Помогаем с релокацией, находим жилье, оплачиваем до двух месяцев проживание

#Вакансия
Позиция: #scrum #master-#скрам  #PM
Город: #Калининград #релокация
(переезд, поиск жилья, оплата проживания два месяца)
Оклад: до 150к нетто
Формат: #офис #fulltime
Требования:  Scrum (как минимум, на уровне Scrum Guide), опыта в роли менеджера IT-проектов, Английский upper-intermediate.
Контакт: contact@softlantic.ru
Комапния: аутсорсинговая #IT-компания

#вакансия
Город #СПб
Позиция #productowner
Вилка по ЗП 120-150 тыс.
Отличная работа в прекрасной команде по разработке внутренних информационных систем.
О работе можно посмотреть на сайте нашей команды www.dostaproductlab.ru .
#dostaproductlab

Дмитрий, добрый день! Откликался на вакансию. Есть опыт как управления продуктом, так и построения MES систем

Всем привет!

Мы в NeuroHive разрабатываем В2В и mass market ML сервисы, основанные на нейросетях. С самого начала стараемся строить процессы правильно, сейчас команда быстро растёт и нам требуется уверенная рука Scrum мастера для дальнейшего конструктивного развития.

#Вакансия SCRUM master
#Санкт-Петербург Выборгская наб., 55к3

Основные задачи, которые предстоит решать:
- контроль наполнения бэклога;
- фасилитация процессов и мероприятий;
- планирование, в т.ч. долгосрочное;
- коучинг.

Мы не ищем гуру Agile, что наведёт порядок в гигантской сложной корпорации за 100500 т.р - скорее хотим встретить разумного и технически грамотного человека, которому интересно развиваться в данном направлении. Буду рада рассказать детали, что интересно - welcome)

Половина задач решает po а не скрам мастер

Скрам мастер научит PO решать эти задачи правильно

Это часть плана))

Главное чтобы сам не делал

Ну на некоторых этапах можно делать "сам, но типа не сам". Главное артефакт не отбирать у PO, создать у него ощущение что он сам почти все сделал и привести к первым успехам

а скрам-мастер должен продуктовыми техниками владеть на уровне, позволяющем проводить обучение? Можно чему-то результативно учить не имея практического опыта?

«...не умеешь что-то делать сам - учи этому других» 😁 Тут опционально, но встретить технически грамотного человека с экспертизой для нашей позиции будем рады 🙂

учить-то можно. а вот результативно - хз :)

лучше пусть PO сам делает плохонько и учится, чем за него будет делать кто-то другой

Безусловно сам и учится, но можно помочь: типовые паттерны, лучшие практики, наставничество и все это вот

ну наставничество это ж не делание работы за другого. я про это

Результативность зависит от желания что-то делать. Частая обратная, открытость и смелость, если опираться на них, как реальные ценности - высвечиваются проблемы, в том числе перед заинтересованными лицами. В такой ситуации остаётся только вариант показывать результат

Не делание всей работы, но в определенных ситуациях можно прям руками делать и показывать. Я про это.

дискуссия была про "можно ли учить без практического опыта". Я что-то вас не понимаю

Сорян, я чет между разными беседами контекст потерял. Результативность обучения в таком случае зависит от понимания практик и объема практического применения разных практик в командах с которыми ранее работал sm. Ну и теор. база и обоснование тех же самых лучших практик.  Ну и в любом случае даже уверенное владение разными продуктовым техниками даст скорее скорость поиска подходящего именно тут решения, т.к. применимость каждой достаточно вариативна