К практичным методам здесь и сейчас относятся:
1. четкое целеполагание, включая границы допустимых исходов (размеры скидки)
2. Управление раппортом в смысле помнить, что за  подстройкой должно следовать ведение, а не только всегда одна подстройка. И применять, конечно
3. полушаманские, метафорические техники создания и удержания границ
более стратегические
4.  осознание и прописывание "рамки мы" как в большей степени ролевого и комплиментарного (дополняющего) раппорта, а не отношений "одинаковых" людей
5. работа с психологом на тему закрытия потребности в общности, близости, взаимопонимании и тп. 
PS 
@afltv скажи если вдруг это все офтоп)