Да?) Такое было?) Можно рассказать?

Аа, речь о Tony)

Алексей, а как вы относитесь к Джо Новарро?

🤯 Во Вьетнаме хирурги впервые в мире пересадили пациенту конечность от живого донора

Операцию сделали 31-летнему мужчине, который в 2016 году потерял руку из-за несчастного случая на производстве. Донором стал другой рабочий, который тоже получил производственную травму. Из-за начавшейся гангрены ему ампутировали руку, но кисть сохранилась здоровой. Сразу после операции пациент смог пошевелить пальцами пересаженной руки.

Вполне нормально отношусь. Не плохо и не хорошо: я не так близко с ним знаком, чтобы определиться, как к нему относиться. Кога-то читал его книгу, но как помню,  там не было чего-то особенно интересного, но и некачественного тоже не было.

Добрый день всем! :)
Алексей @afltv, по поводу приведённой Вами статьи https://psyandneuro.ru/novosti/detecting-relapse-in-youth-with-psychotic-disorders/ В ней указано:
«Модели, разработанной авторами, удалось достичь специфичности в 71% и чувствительности в 38%.»
Вы пишете в посте:
«Все эти данные мы уже года 2 как используем для определения психопатологии в постах пользователей в нашем модуле автоматизированного профайлинга ProfileCenter и умеем видеть не только шизофрению и депрессию, но и темную триаду личности, мании и психопатии.»
Вопрос: каковы показатели специфичности и чувствительности алгоритмов, применяемых в Вашем модуле?

По мне так Джо Наварро самый лучший автор для новичков. Всем советую начинать обучение с его книги. Просто, доступно, самые азы и основы

По разным шкалам от 57 до 91%. Многое зависит от объема корпуса сравнения - чем он больше,  тем выше результат. Всякие депрессии и тревоги определяем до 80-85%, темную триаду - процентов до 75.

Мы учитывает гораздо больше параметров для оценки. Например, на темную триаду у нас 24 несловарных критерия.

Очень интересно, чем занимаются практики, пока теоретики (зачастую из тех же самых стран) обсуждают этические и вообще гуманитарные аспекты распознавания и идентификации лиц.
Вот, например, Европа:
https://theintercept.com/2020/02/21/eu-facial-recognition-database/
Здесь планируется общеевропейская база лиц для использования полицией
Вот Бразилия:
Системы распознавания обеспечивают безопасность карнавала
https://www.zdnet.com/article/brazilian-police-introduces-live-facial-recognition-for-carnival/#ftag=RSSbaffb68
Полиция в Британии и Штатах тоже не отстаёт. Ну, а про Китай и Москву все и так знают ;)

​​Алексей Филатов. "Психодиагностика. Как разбираться в людях и прогнозировать их поведение".

2019 г. 430 с. Издательство "АСТ".

Книга будет интересна широкому кругу читателей. Умение разбираться в людях и выстраивать с ними эффективную взаимовыгодную коммуникацию сегодня является одним их наиболее востребованных жизненных навыков. Большинство жизненных сложностей, неприятностей и конфликтов возникает на фоне взаимного непонимания между партнерами. Способность услышать и понять друг друга позволяет не только решать межличностные проблемы и настроить эффективное взаимодействие, но и заранее прогнозировать и предотвращать возможные сложности.​

Знания профайлинга будут полезны для:​
➡️ Руководителей и управленцев. Управленческая коммуникация требует подробных знаний о том, на какую «кнопку» нужно нажать, чтобы сотрудник мотивированно делал то, что, по идее, он делать не хочет. Собственно, в этом и заключается искусство менеджмента. Профайлинг предоставит вам исключительные инструменты, позволяющие использовать самые тонкие струны мотивации ваших сотрудников для того, чтобы создать мотивированную сплоченную и профессиональную команду, необходимую для достижения поставленных вами целей.​
➡️ Кадровых работников и специалистов по обучению персонала. Профайлинг представляет собой практическую методику составления психологического портрета человека, что будет весьма полезно при проведении интервью, собеседовании, обучении и развитии талантов. Это позволит вам быстро увидеть потенциал сотрудника и развить его на благо компании, а значит, иметь лучшую профессиональную команду рынка.​
➡️ Собственникам бизнеса и переговорщикам. Точное знание об истинных мотивах и приоритетах ваших партнеров по бизнесу даст вам возможность заранее просчитать перспективность новых проектов и изначально понимать все возможные риски в области взаимодействия с партнерами. Если вы наперед будете знать намерения и уровень лояльности ваших партнеров, вы сможете более прагматично оценивать новые и текущие проекты и не тратить зря время на тех людей, с которыми не по пути.​
➡️ Полиграфологам и профайлерам. В книге впервые представлена полная модель составления метапрограммного профиля и его прикладного использования в практической деятельности. Эти знания значительно повысят качество вашей работы и позволят вам более эффективно проводить проверки и получение признания.​
➡️ Психологам и коучам. Умение найти индивидуальный подход к каждому человеку, понимать основы его характера и актуальные ценности необходимо для любого практикующего психолога и коуча. Большинство внутриличностных проблем клиентов концентрируется вокруг сложных аспектов их характеров и инструментов их трансформации. Четкое понимание этих особенностей позволит вам более эффективно и просто решать задачи клиентов и быстро достигать желаемого результата.​
➡️ Всем интересующимся профайлингом. Если вам интересна тема прикладного профайлинга и «чтения людей» – эта книга будет для вас новым открытием, поскольку в нем представлена комплексная структура описания психологического портрета человека и показаны практические инструменты его использования.​

Таким образом, эта книга будет полезной для всех, кто имеет прямое отношение к работе с «человеческим фактором» – фактором, который может превратить любой дело в удовольствие или муку. Знания, представленные в книге, позволят вам превратить безличностный человеческий фактор в эффективный и прибыльный человеческий капитал.

Пригодится. Даже у меня такого нет.

То есть Ваш модуль потенциально может быть применён в клинической практике?

Маловероятно. Потому,  что модуль по умолчанию нуждается в нормальной группе сравнения. Он создан для целей корпоративной службы безопасности и HR.

Спасибо! А когда выйдет Ваша книга о когнитивных искажениях?

Черт его знает.  В понедельник еду ругаться с издательство.

Пора))

А где можно почитать о "этическом кодексе" профайлинга? Хочу для себя понять грань, отделяющую безумство животной конкуренции лежащей в основе капитализма от разума. Насколько далеко готовы зайти, при осознании того, что те самые безопасники