Руководство по обязанностям директоров компаний в Гонконге.
В целом обязанности и ответственность директоров вытекают из различных источников, включая устав компании, прецедентное право и статутное право. Если лицо не выполняет свои обязанности в качестве директора, то оно может быть привлечен к гражданскому или уголовному преследованию и может быть отстранено от должности директора.
Хотя прецедентное право излагает и развивает большинство из этих важных принципов, оно, как правило, является достаточно сложным и труднодоступным.
Важно отметить, что все общие принципы обязанностей директоров имеют одинаковую важность, но не являются исчерпывающими положениями закона. Кроме того, закон или прецедентное право могут требовать определенных форм поведения при определенных обстоятельствах. Если директора вообще сомневаются в характере своих обязанностей и обязанностей, им следует обращаться за юридической консультацией.
Общие принципы обязанностей директоров
Принцип 1: Обязанность действовать добросовестно в интересах компании в целом. Директор компании должен действовать добросовестно в наилучших интересах компании. Это означает, что директор обязан действовать в интересах всех своих акционеров, настоящих и будущих.
Принцип 2: Обязанность использовать полномочия для надлежащей цели в интересах участников в целом. Директор компании должен осуществлять свои полномочия для «надлежащей цели». Это означает, что он не должен использовать свои полномочия в целях, которые отличаются от целей, для которых они были предоставлены. Основная и существенная цель осуществления полномочий директора должна быть в интересах компании.
Принцип 3: Обязанность не делегировать полномочия, за исключением случаев, когда имеется надлежащее разрешение и обязанность принимать независимое решение. За исключением случаев, когда это разрешено уставом компании или каким-либо решением участников, директор компании не должен делегировать какие-либо его полномочия. Он должен выносить независимое суждение в отношении любого использования своих полномочий.
Принцип 4: Обязанность проявлять заботу, умение и усердие. Раздел 465 Ордонанса о компаниях (глава 622) предусматривает, что директор компании должен проявлять должную заботу, умение и усердие. Это означает, что от лица ожидают обладание (i) общими знаниями, навыками и опытом, которые можно разумно ожидать от лица, выполняющего функции директора в отношении Компания; и (ii) общие знания, умения и опыт, которыми обладает директор.