профсоюз моушеров — это так дико звучит. Типы, рассеяные по всему снг, с плотностью профессии ~1 моушер на ~1 000 000 людей)

Создать настоящий профсоюз с правовой защитой  будет тяжело. Но можно было бы разработать какие-то общие правила.

Есть урок на патреоне, а почему тебе TP не подходит?

Спросите свих руководителей готовы ли они спонсировать специалистов, кто будет защищать дизайнеров, а так-же клиентов от дизайнеров, профсоюзы работают в обе стороны.

Хз, костыльно, наверное. Если есть чистый способ — почему б его не заюзать)

Я думаю многие руководители поперхнуться, когда им запретят гонять сотрудников в бесконечных кранчах.

Есть ли в модизе достаточно денег, чтобы собирать крепкий штат манагеров, чтобы не было переработок?
Является ли моушн дизайн вообще полноценной работой, чтобы манагеры изучали предмет глубоко, который готовы манагерить?

Давайте попробуем для начала частично найти ответы на эти вопросы.

Готовы ли мы поддерживать манагеров, которые пришли из соседних отраслей?
Поддерживать сапортом и тратой своего времени, чтобы они с размаху попадали в движуху

Хватает ли у нас глубоких знаний в процессах, чтобы иметь леверидж на нытьё?

Считает ли вы моушн дизайн полноценной работой в наших краях?

Я вот пока нет и прикладываю усилия чтобы устранить эту досадность.
Родители правы.

Одеяло порвётся если тянуть её только на себя.

Однозначно да, потому что без хорошего менеджера надо самому им быть, а это куда сложнее, чем в программах и теориях шарить

В чем смысл члену "профсоюза" учитывать интересы овнера-капиталиста? Сорри ну мы тут на разных сторонах. Клиент всегда будет искать максимального качества за минимальные деньги.

Я думаю тут дело ещё в самоуважении каждого отдельного моушн-дизайнера. Если ты допускаешь, что на тебе готовы ездить, то ты из кранчей вылезать не будешь никогда. Фишка в том, что у нас творческих людей, зачастую проблемы с самооценкой, а таких людей всегда легко эксплуатировать. Когда же ты знаешь себе цену и у тебя есть внутренняя свобода, которая позволяет тебе сказать "нет" или обсудить заранее условия работы, то гораздо проще становится

Можно в другую крайность легко уйти, типа я-босс, а вы тут все под мою дудку должны плясать. Истина как всегда по-середине. Нужна просто банальная культура и её можно развивать и без профсоюзов

Собственно, вот ответ на вопрос Амана, хватает ли глубины знаний в процессах, чтобы иметь леверидж на нытьё.

Ахах
Заходил в начале дискуссии - подумал, когда за политику уже начнут.
Вот профсоюзы уже пошли)

Влад, про культуру ты прав. Но для большинства это не банальность, а недосягаемая тема) особенно у нас в стране)

Да, но в наших руках всё изменить)