AK
Да и не обязательно быть лучшим, достаточно быть хорошим
Size: a a a
2020 March 01
🦊
Ну хз. Можно и без 12 часов, да и фанатиком быть не обязательно
Тогда будешь максимум тянуть лямку в "мид зоне", ненавидеть свою работу и жить от выходных до выходных
AK
Главный секрет открою. Лучших со своих мест обычно не дергают.
AK
Да и в карьерной лестнице больше решают навык общение между тобой и начальством, нежели навык делать свою работу
🦊
Да и в карьерной лестнице больше решают навык общение между тобой и начальством, нежели навык делать свою работу
Не в IT)
AK
Это довольно универсальная система
AK
Везде чаще всего так, даже в ит
AK
Это как притчи о троешниках и отличниках. Отличники все делают лучше всех, но потом почему то работают на троешников
🦊
Да камон, это не нефтянка в рф где половина компаний использует дедовские методы и каждый чей то племянник или сын. Тут твои навыки = бабло фирмы. Дедлайны, репутация итд.
AK
Первая ступень которая дает "старт" баблу фирмы это менеджер. Если он не договорится о заказе, то ты можешь быть бесконечно топовым специалистом, но контракта не будет
AK
И даже если ты выполнишь работу не так топово как того хотел заказчик тот же менеджер может уоговорить принять работу такой какая она есть
AK
Можно сделать одну работу и отлично, а можно 2 но средне. Во втором варианте денег заработается больше
AK
Ресурс тут время
AK
И поверь твоему боссу будет приятней если ты сделаешь ему большее количество заказов
AK
А не качественней
🦊
Можно сделать одну работу и отлично, а можно 2 но средне. Во втором варианте денег заработается больше
А в итоге фирма будет пролетать с топовыми заказами потому что не выдерживает конкуренции
AK
Ладно я вижу ты не менеджер
🦊
А если это геймдев компания то она тупо закроется, потому что одна хорошая игра лучше чем 20 средних
AK
Это не камень в твой огород просто мои догадки
AK
Я тоже раньше все хотел сделать идеально. Щас думаю по другому