Ничего

Я разве сказал что DI сам по себе плох?

Дык в чем проблема? Не надо страдать пуризмом в энтерпрайзе, бери лучшее от каждого инструмента и используй, время ака усилия же деньги.

В том что склеивать все равно надо будет, тот же ROP в удобный сишарпу вид, мидлварей или где

Ещё одна проблема комьюнити - не так много дотнет разработчиков знают фшарп, а над проектом редко работает 1 человек, а значит чтобы это все поддерживать все в команде кто работает с этим сервисом должны знать оба языка

Мой опыт фарша не релевантен для энтерпрайза, т.к. у меня нет такого опыта применения фарша. Просто прикидываю-где ему место. Пробую сейчас один пет-проект с грандиозным замыслом сугубо на фарше слабать в пуристском стиле, посмотрим что получится, но не ожидаю чуда.

Пет проджекты я до сих пор пишу на фшарпе, это прикольно

Не все, но часть да

Ну черт его знает, команды разные, как их уровень, я считаю в командах выше среднего(а в других ну его нах работать же)-проблем не будет.

Та тут не уровень важен, а то, насколько человек готов вообще во что то новое вникать и вообще не понятно зачем ему на это время (деньги заказчика) тратить

Тут надо заранее собирать такую команду, а не просто захотеть домен на фшарпе писать, например

Не уверен что каждый интерпрайз готов похвастаться такой гибкостью

Ну я с аутсорсом завязал в 2006 году, считаю софт надо либо как коробку либо как сервис делать, а все эти продажи жопочасов-лично для меня очень некомфортно.

Понятно, что где-то да, фактор времени реализации стоит ребром, а где-то если речь идет о долгосрочных инвестициях в линейку продуктов и просто набор практик и инструментария-это все окупится, но конечно не сразу.

Совсем не каждый. Знаю случай, что из команды четыре поклонника фарша ушли, потому что им не дали развернуться. Прошло 3 года и ВНЕЗАПНО функциональщина во все поля начала использоваться в том же подразделении, потому что время пришло. Но только те люди уже где угодно работают, но не там, где они хотели бы фарш использовать в высоконагруженном энтерпрайзе. И вернуть их не получится-уехали, кто-то в своем деле.

Это ты знаешь что окупится)
А менеджер который будет людей искать под это дело не особо в этом успеет убедится, посмотрев на то, насколько проще найти сишарпера или фшарпера

Нюансов как по мне много, но ребята сейчас скажут что это все фигня

Или посмотрит на качество среднего фшарпера и среднего сишарпера

Да, проблема найма кадров есть, факт. Но уникальные софтверные решения требуют нестандартных подходов и инструментов :) Я был неоднократным свидетелем, когда инженерная смелость в выборе инструмента/тех.стека выстреливала, как впрочем наблюдал и обратные примеры :) И тут либо продолжаешь печально воспроизводить функционал в среднем по отрасли, либо пытаешься прыгнуть выше головы, изобразив эдакое :)

ты перетаскиваешь опыт бодишопов на все проекты на свете. не надо так