В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

CyberJobsRussia

3981 membersпожаловаться на группу
2021 August 19

RD

Roman Dolgiy in CyberJobsRussia
Просто выбираются наиболее привлекательные фото HR (иногда и не HR) и в профиле указывается "Ищу такого-то специалиста". Описания все равно читает процентов 5, свайпают всех подряд. Потом HR проходится по тем, кто лайкнул, выбирает релевантных и пишет о вакансии.
источник
18:11пожаловаться#1

A

Alexander in CyberJobsRussia
Нет, там форма не при чем. Кроме бывших сотрудников, там еще пачка "мулов" была.
Но форма - это там же.
Как рычаг давления. Тупой, скажем прямо.
А контора с иконостасом бумажек (сертификатов) в переговорной, и МО, и ФСБ, и т.д.
Скорее всего с крышей "оттуда", раз так нагло.
источник
18:11пожаловаться#2

V

ViolentOr in CyberJobsRussia
А как по анкетам знакомств выбирать релевантных? Или люди там резюме пишут?)
источник
18:12пожаловаться#3

АП

Алексей Пыринов... in CyberJobsRussia
В приветственном сообщении, видимо
источник
18:12пожаловаться#4

RD

Roman Dolgiy in CyberJobsRussia
Сфера деятельности может быть указана и место работы.
источник
18:12пожаловаться#5

V

ViolentOr in CyberJobsRussia
Окей, разработчик Сбербанк. И кому это релевантно? Может он вообще на перле пишет
источник
18:13пожаловаться#6

АП

Алексей Пыринов... in CyberJobsRussia
Сфера деятельности -- очень обширный критерий. Говорю же, весь стэк вряд ли кто-то расписывает) А "программистов" долго перебирать можно
источник
18:14пожаловаться#7

RD

Roman Dolgiy in CyberJobsRussia
Так это ж не таргетированный хантинг. ПРосто увеличение охвата.
источник
18:14пожаловаться#8

АП

Алексей Пыринов... in CyberJobsRussia
Чёт, прям, очень нагло... Либо идиоты конкретные, либо, действительно, крышу имеют, будь здоров
источник
18:15пожаловаться#9

V

ViolentOr in CyberJobsRussia
Охвата кого? Как хантить непонятно кого? Так и на улице можно начать на людей прыгать
источник
18:15пожаловаться#10

AP

Andrei Potseluev in CyberJobsRussia
Так они и в Линкедине так делают. У меня кроме ФИО, компании и рода занятий нет ничего. Но это не мешает HR активно писать.
источник
18:16пожаловаться#11

АП

Алексей Пыринов... in CyberJobsRussia
"А вы не хотите поговорить о Пентесте?" (с)
источник
18:16пожаловаться#12

RD

Roman Dolgiy in CyberJobsRussia
Охвата всех, у кого деятельность связана с ИТ/PR/SMM и чем угодно еще. Один из сотни окажется релевантным, с которым можно будет дальше общение продолжать, но времени подобный поиск отнимает 30 минут в день.
источник
18:17пожаловаться#13

G

Graf de Leon in CyberJobsRussia
Пентест до госсопки доведет
источник
18:18пожаловаться#14

АП

Алексей Пыринов... in CyberJobsRussia
Да тут, мне кажется, процент куда ниже. Не, я не спорю, я в hr не смыслю ничего, но для меня это звучит, как что-то максимально неэффективное, к чему есть смысл прибегать только компаниям, полностью исчерпавшим все стандартные платформы поиска сотпудников
источник
18:19пожаловаться#15

A

Alexander in CyberJobsRussia
Ну, по информации от бывших коллег, контора загибается. Директор думает, что сухим из воды выйдет, посмотрим.
Он только на одном моем проекте сп..л >100 млн у государства, такого мелким сошкам не прощают.
Контора ИБ-шная, очевидно.
источник
18:21пожаловаться#16

RD

Roman Dolgiy in CyberJobsRussia
Смотря процент чего. Найти сходу нужного кандидата не получится, понятное дело. Но и затрат - создать анкету, оплатить подписку, раз в день просеивать прилетевшие лайки. Воронка всяко больше, чем только через НН/агентства.
источник
18:23пожаловаться#17

RD

Roman Dolgiy in CyberJobsRussia
Было даже отдельное приложение для такого поиска: Up&Out. Приглашали тестить, потом ввели абсолютно упоротую модель монетизации и были удалены)
источник
18:25пожаловаться#18

A

A in CyberJobsRussia
https://www.kommersant.ru/doc/4917561
Работники ждут, что работодатели будут выходить с ними на связь через hh, не понимая, насколько дорогим хитрозадый hh сделал это удовольствие год назад, существенно кастрировав свои тарифы. Поэтому работодатели вынужденно используют более дешёвые канала.
Коммерсантъ
Пути IT и HR разошлись
Большинство IT-специалистов в России ищут работу на HeadHunter, тогда как кадровые службы компаний чаще используют для поиска таких кандидатов заблокированный в стране LinkedIn, выяснили аналитики ONLY. Доступ к соцсети пока возможен через сервисы VPN, но в ближайшее время Роскомнадзор может ограничить значительную их часть, что сузит рынок поиска специалистов, опасаются HR-службы. Сейчас, по их словам, в LinkedIn можно найти кандидатов, которые находятся в пассивном поиске работы, а в IT-сфере таких — 90%. Но на замену этому каналу поиска уже приходят мессенджеры и даже приложения для знакомств, говорят участники рынка.
источник
18:40пожаловаться#19

EP

Egor Pankin in CyberJobsRussia
За слова нужно отвечать, а лучшее чем можно повлиять на разум это кошелёк.
источник
18:51пожаловаться#20