с таким успехом может любой человек прийти (не соображая в програмерстве), собеседоваться, и получить работу. ну раз вы ничего не знаете, то будем платить МРОТ. а могут и не взять - а смысл тогда собеседоваться?
Увы, в реальности совсем не так. Приходит чел на зп 140 тыс, говорит, что знает от и до расчёт, кадры и всё смежное. По телефону не выяснишь невербалику, стиль общения, проф навыки. Там многое обманчивое. Приходит собеседоваться и выясняется, что интерфейсы строить не может, с СУБД толком и не работал и что с ним придётся долго возиться наставнику. На словах он руководитель, а на деле больше 75 тыс и не стоит.
И это постоянно. Они приходят толпами, половина из крупных российских компаний, а на деле либо знаний нет, либо работать не хочет.
Помню с вуза искали программистов на хороший проект. Все выпускники по бумагам и словам как на подбор, а на деле нормальной оказалась девочка, которая по разговору и оценкам просто никто. И да, она стала очень дорогим специалистом (моя гордость))))
Поэтому надо требовать вилку зп, что бы знать минимум. Без вилки, ага, могут и шарлатаны попасться