SA
Раньше в маленьком городе единсвенный работодатель мог «пиздить палками» сейчас уже аккуратнее
Size: a a a
2021 February 03
S
Ацтишная нежность, ахахаха
DI
Раньше в маленьком городе единсвенный работодатель мог «пиздить палками» сейчас уже аккуратнее
А сейчас он аккуратнее наймет индуса
DI
Или китайца
DI
Чем тешить чье то самолюбие
D
Чем тешить чье то самолюбие
да
S
На рынке дифецит спецов, пока такое остаётся с палкой можно других гонять, а с ИТ не прокатывает предложений на рынке больше. Ты или запрыгивай в ит и живи припеваючи или завидовать дальше
SA
Если бы сменить человека было бы просто то да
D
если думаешь что ты самый умный босс тебя уволит и ты будешь смотреьт как безграмотный индус кое как выполняет твою работу за полцены от тебя
D
красиво
DI
Если бы сменить человека было бы просто то да
Кехх
Незаменимых людей не существует
Незаменимых людей не существует
SA
В идеальном мире да, но процессы в компаниях - гавно, часто завязаны на людях и в итоге заменять больно и дорого
S
Конечно не существует, но будучи ИТ работу найти в разы легче, чем другим инженером
DI
В идеальном мире да, но процессы в компаниях - гавно, часто завязаны на людях и в итоге заменять больно и дорого
Дорого - завязывать процесс на одного человека.
Продвинутые - всегда строят альтернативы
Продвинутые - всегда строят альтернативы
SA
Продвинутые, как ты говоришь - малая часть, в маленьких и средних обычно все завязано на нескольких людях. Особенно в стартапах, где результат важнее процессов
DI
Это другое
DI
Это энтузиазм
D
Продвинутые, как ты говоришь - малая часть, в маленьких и средних обычно все завязано на нескольких людях. Особенно в стартапах, где результат важнее процессов
стартапы еще лучше, там весь коллектив на помойку кидают сразу как только удается продать фб или гуглу)
DI
Это команда...
DI
Продвинутые, как ты говоришь - малая часть, в маленьких и средних обычно все завязано на нескольких людях. Особенно в стартапах, где результат важнее процессов
Мы говорили про то, что пиздить палками полезно.