Я испытываю нужду в “эмоциональном петинге”, для меня – это индикатор того, что я сделала что-то нужное/заметное/важное/полезное для людей, с которыми работаю.
ну и за непосредственно хорошо выполненную работу обычно у нас не хвалят. Это как бы и так ожидается от тебя, что ты сделаешь ее отлично