В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

7819 membersпожаловаться на группу
2021 April 02

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
А таргет лучше конвертит в небольших городах, так что если задача найти оффлай то можете настраивать таргет и получать дёшево кандидатов только настройки нужно сделать верно и отправлять на страницу с вакансией сразу ВК #советотжёлтогорекрутёра.
источник
23:24пожаловаться#1

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
Коллеги вопрос:
МСК: Кто подбирал менеджеров по продажам на входящие заявки в офис. 30к оклад при загрузке 8 часов 5\2 и остальное бонусы с опытом от 2 лет продаж по телефону норм или нет?

Просто лью трафик - просмотры есть, переходы есть, откликов нет.
источник
23:36пожаловаться#2
2021 April 03

Y

Yana in HR/Recruitment
Артем Создание чат-ботов Вай
Коллеги вопрос:
МСК: Кто подбирал менеджеров по продажам на входящие заявки в офис. 30к оклад при загрузке 8 часов 5\2 и остальное бонусы с опытом от 2 лет продаж по телефону норм или нет?

Просто лью трафик - просмотры есть, переходы есть, откликов нет.
Не норм
источник
01:49пожаловаться#3

Ж

Женя in HR/Recruitment
Артем Создание чат-ботов Вай
Коллеги вопрос:
МСК: Кто подбирал менеджеров по продажам на входящие заявки в офис. 30к оклад при загрузке 8 часов 5\2 и остальное бонусы с опытом от 2 лет продаж по телефону норм или нет?

Просто лью трафик - просмотры есть, переходы есть, откликов нет.
Вы на вакансию сразу льете?
источник
02:54пожаловаться#4

НМ

Настасья Михална... in HR/Recruitment
Артем Создание чат-ботов Вай
Коллеги вопрос:
МСК: Кто подбирал менеджеров по продажам на входящие заявки в офис. 30к оклад при загрузке 8 часов 5\2 и остальное бонусы с опытом от 2 лет продаж по телефону норм или нет?

Просто лью трафик - просмотры есть, переходы есть, откликов нет.
Не в рынке
источник
07:33пожаловаться#5

АЛ

Анна Лебедева... in HR/Recruitment
Артем Создание чат-ботов Вай
Коллеги вопрос:
МСК: Кто подбирал менеджеров по продажам на входящие заявки в офис. 30к оклад при загрузке 8 часов 5\2 и остальное бонусы с опытом от 2 лет продаж по телефону норм или нет?

Просто лью трафик - просмотры есть, переходы есть, откликов нет.
Менеджеры по продажам на звонки - сейчас не очень популярное направление, людей уже настолько достали холодные звонки по телефонам, что участвовать в этом многие не хотят, попробуйте назвать должность по-другому. Если зарплата небольшая, то хоть название должности придаст некий статус.
источник
08:48пожаловаться#6

АЛ

Анна Лебедева... in HR/Recruitment
Даже, если звонки входящие, просто само название 'менеджер по продажам на звонки' не очень интересно;) особенно с такими деньгами
источник
08:50пожаловаться#7

АЛ

Анна Лебедева... in HR/Recruitment
У меня подруга в логистической компании ищет сейчас менеджеров по продажам  на звонки к себе в команду на удалёнку, тоже нет откликов,жалуется. Я посмотрела, вакансия описана очень скучно, информации о компании минимум, точнее ее вообще нет, название типичное, надо же тоже продавать вакансию, чтоб хотел народ идти;) говорю потому и не идут
источник
08:54пожаловаться#8

NA

Natalya Azizova in HR/Recruitment
Артем Создание чат-ботов Вай
Коллеги вопрос:
МСК: Кто подбирал менеджеров по продажам на входящие заявки в офис. 30к оклад при загрузке 8 часов 5\2 и остальное бонусы с опытом от 2 лет продаж по телефону норм или нет?

Просто лью трафик - просмотры есть, переходы есть, откликов нет.
Не в рынке
источник
09:17пожаловаться#9

AI

Arina Ivanova in HR/Recruitment
Доброго времени всем
Ищу агенство ( агента) который поможет мастерам тату получить работу на рынке Азии
источник
09:29пожаловаться#10

С

Светлана Кузнецова @... in HR/Recruitment
Доброе утро. Кто сейчас сможет контакты с hh открыть?
источник
10:03пожаловаться#11

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
коллеги вопрос ко всем!!!
а не проще?
на мой взгляд ГОРАЗДО эффективнее - залить это месячный бюджет на сервис ресеча и получить УСЛУГУ (по договору!) = так гарантий больше...
а так работник работал/не работал // нашел/не нашел
а заплатить нужно...

у меня был кейс или искать самому или через сервис наресечить...
потратил около 18000 рублей
но мне за выходные собрали актуальные контакты 280 фармацевтов из Симферополя
а это не много, ни мало около 60% всей емкости локального рынка...
я, как рекрутер за 2 недели закрыл 8 вакансий :)
вот вам кейс...

с IT - цикл длиннее...
но цикл у рекрутера - а контакты речечить - это слишком мутороно и трудозатратно для рекрутера...

что скажете коллеги?
у кого такие же мысли?
Что нужны контакты 👍👍
источник
10:17пожаловаться#12

M

Marina in HR/Recruitment
Анна Лебедева
Здравствуйте, поменяйте название должности в резюме , а то " Директор по вызову" совсем не очень) 😄
Анна, вы правы, только Временный директор тоже звучит так себе, и меньше внимания привлекает. А какие у вас есть вакансии директора?
источник
10:59пожаловаться#13

M

Marina in HR/Recruitment
Queen of Swords
Потому что человек работал ранее в hh.ru... 😌
Верно, количество просмотров увеличивает рейтинг резюме) чаще показывается!
источник
11:00пожаловаться#14

M

Marina in HR/Recruitment
Ника Хамицкая
это не важно. Я в приниципе считаю, что правило хоршего тона, особенно для человека претендующего на позицию «директор», отправлять файлы в пдф, а не кидать ссылки.
Моя задача при поиске - привлечь внимание)) повысить просмотры резюме.. извините, я не знала, что есть такие правила! Исправляюсь)
источник
11:03пожаловаться#15

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Marina
Моя задача при поиске - привлечь внимание)) повысить просмотры резюме.. извините, я не знала, что есть такие правила! Исправляюсь)
Я бы не сказала, что это правила, скорее форма делового этикета.
источник
11:04пожаловаться#16

M

Marina in HR/Recruitment
Анна Лебедева
Напишите, например, "Руководитель по развитию бизнеса/проекты"
Анна, такое резюме за день мало просмотров набрало) пробую варианты
источник
11:05пожаловаться#17

M

Marina in HR/Recruitment
Ника Хамицкая
Я бы не сказала, что это правила, скорее форма делового этикета.
Ника, спасибо! Буду учитывать)
источник
11:05пожаловаться#18

M

Marina in HR/Recruitment
Ника Хамицкая
да, кстати, хх за переход по ссылкам наказывает. вроде, если ссылка от кандидата, то нет. Но доказывать запаришься
Ника, верно. Обычно блокируют переходы по внутренним ссылками, я прислала внешнюю. Люди без регистрации их открывают)) поэтому я такая смелая)))
источник
11:07пожаловаться#19

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Marina
Ника, верно. Обычно блокируют переходы по внутренним ссылками, я прислала внешнюю. Люди без регистрации их открывают)) поэтому я такая смелая)))
Да вы можете делать, что хотите и присылать любые ссылки :) если задача найти работу, я бы прислала пдф, а если важен переход по ссылке, то вы на верном пути)
источник
11:13пожаловаться#20