Телеграмм чат группы tophr страница 5226

2021 April 02

A

Anastasiya in HR/Recruitment

Ирина Миронова

я ищу менеджеров по продажам и помощников. на прошлой неделе был хороший поток, на этой погода испортилась видимо

Или улучшилась. Все пошли на солнце греться 😇

источник

16:09пожаловаться #1

🤌

🤌🏻 in HR/Recruitment

Коллеги, у кого-то был опыт поиска офис-менеджера с корочкой воинского учета?
Кадры это все умеют, да, но грубо говоря, нужен нам в офис "батя", который и сотруднику место организует и уборщиц погоняет и в военкомат сходит вновь прибывших на учет поставить (на филиал с 30 разработчиками призывного возраста))

источник

16:09пожаловаться #2

А

Аya in HR/Recruitment

Ирина Миронова

продажи интернет маркетинг

Да, мы очень близки по сфере )

источник

16:09пожаловаться #3

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment

Anastasiya

Или улучшилась. Все пошли на солнце греться 😇

тоже вполне!
кстати не раз слышала что из-за погоды кандидаты пропадают

источник

16:09пожаловаться #4

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment

Аya

Да, мы очень близки по сфере )

мне по сути нужны телемаркетологи

источник

16:09пожаловаться #5

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment

я кстати покупаю услугу у одного кадрового. они мне за 4100 дают доступ к резюме на месяц. резюме ну 100, плюс вот сейчас выборку по нашему региону сделают

источник

16:10пожаловаться #6

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment

🤌🏻

Коллеги, у кого-то был опыт поиска офис-менеджера с корочкой воинского учета?
Кадры это все умеют, да, но грубо говоря, нужен нам в офис "батя", который и сотруднику место организует и уборщиц погоняет и в военкомат сходит вновь прибывших на учет поставить (на филиал с 30 разработчиками призывного возраста))

вспоминается сериал "между нами девочками", там был бывший танкист мужчина, которого сделали HR в театре

источник

16:11пожаловаться #7

A

Anastasiya in HR/Recruitment

Ирина Миронова

тоже вполне!
кстати не раз слышала что из-за погоды кандидаты пропадают

Так и бывает. Особенно летом. Но сейчас 70% собесов на удаленке. Можно в заме поговорить час и бежать на солнце. Доходимость на интервью в онлайн, полагаю, существенно выше, чем оф

источник

16:11пожаловаться #8

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment

да телефонное интервью активнее проходит и люди после него активнее подключаются

источник

16:12пожаловаться #9

А

Аya in HR/Recruitment

У меня все собеседования проходят онлайн, тк на удаленку в очном идет подбор. И иногда я задумываюсь,что офлайн совсем не смогла бы уже провести встречу 😂

источник

16:13пожаловаться #10

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment

а мне наоборот важнее офлайн. потому что живую энергетику человека , мимику, эмоции не увидеть по камере

источник

16:14пожаловаться #11

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment

🤌🏻

Коллеги, у кого-то был опыт поиска офис-менеджера с корочкой воинского учета?
Кадры это все умеют, да, но грубо говоря, нужен нам в офис "батя", который и сотруднику место организует и уборщиц погоняет и в военкомат сходит вновь прибывших на учет поставить (на филиал с 30 разработчиками призывного возраста))

берите служившего парня

источник

16:15пожаловаться #12

🤌

🤌🏻 in HR/Recruitment

Ирина Миронова

вспоминается сериал "между нами девочками", там был бывший танкист мужчина, которого сделали HR в театре

прошерстила уже всех возможных военных пенсионеров и военкоматчиков, не софтовые вообще((
и в условиях удаленных собеседований половине приходится сначала по телефону минут по 15 помогать супер детально, какие кнопочки нажимать, чтобы зашло в зум

источник

16:15пожаловаться #13

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment

@Evgeniia_Orlova

берите служившего парня

вот да!
мы когда операторов искали в колл центр , мы в военкомате самодельные плакаты вешали

источник

16:17пожаловаться #14

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment

что бы они к нам работать шли