Y
Не могла HR найти?
Именно
Size: a a a
2021 April 01
АВ
IT или оффлайн?
O
Yana
У меня с бухгалтерами все норм прошло
А вот с hr слёзы
А вот с hr слёзы
Я по бухам ещё могу понять-многие хотят удаленку, а нам нужно в офис, поэтому ищем дальше) но в целом поток оч маленький, все хотят в директорат))
АВ
Я кстати хочу сейчас наоборот уйти в найм из фриланса но на удалёнке и фулл-тайм.
Кстати если у кого есть предложения буду рад, я умею:
+ холодный поиск (Телефон, сети, мессенджеры)
+ digital поиск (таргет, реклама в постах, поисковые системы)
+ предварительное собеседование
Опыт более 3 лет. Будут предложения, пишите)
Кстати если у кого есть предложения буду рад, я умею:
+ холодный поиск (Телефон, сети, мессенджеры)
+ digital поиск (таргет, реклама в постах, поисковые системы)
+ предварительное собеседование
Опыт более 3 лет. Будут предложения, пишите)
АВ
Olga
Я по бухам ещё могу понять-многие хотят удаленку, а нам нужно в офис, поэтому ищем дальше) но в целом поток оч маленький, все хотят в директорат))
На счёт директоров и руководителей встречал такой кейс.
На эти вакансии часто откливаются люди с не соответствующим опытом (грубо говоря тебя нужен 100% сеньёр или ком.дир, а приходят мидлы или ропы) так вот ты просто их закрываешь на нужную тебе вакансию. Но это уметь надо. Мы так делали в Телетрейд и Джус компаниях
На эти вакансии часто откливаются люди с не соответствующим опытом (грубо говоря тебя нужен 100% сеньёр или ком.дир, а приходят мидлы или ропы) так вот ты просто их закрываешь на нужную тебе вакансию. Но это уметь надо. Мы так делали в Телетрейд и Джус компаниях
@
Olga
Я по бухам ещё могу понять-многие хотят удаленку, а нам нужно в офис, поэтому ищем дальше) но в целом поток оч маленький, все хотят в директорат))
они могли дозреть
АВ
На счёт директоров и руководителей встречал такой кейс.
На эти вакансии часто откливаются люди с не соответствующим опытом (грубо говоря тебя нужен 100% сеньёр или ком.дир, а приходят мидлы или ропы) так вот ты просто их закрываешь на нужную тебе вакансию. Но это уметь надо. Мы так делали в Телетрейд и Джус компаниях
На эти вакансии часто откливаются люди с не соответствующим опытом (грубо говоря тебя нужен 100% сеньёр или ком.дир, а приходят мидлы или ропы) так вот ты просто их закрываешь на нужную тебе вакансию. Но это уметь надо. Мы так делали в Телетрейд и Джус компаниях
Получается откликов больше и качество нужное) Но ещё раз скажу нужно грамотно уметь показывать аргументы и возможности роста до данной должности (если этого нет пиши-пропало)
O
они могли дозреть
Кто они?
@
Olga
Кто они?
кандидаты. Или там не соотв ожидания и рельность? как алиэкспресс?
O
кандидаты. Или там не соотв ожидания и рельность? как алиэкспресс?
Имеешь ввиду продажи? Я директора и ропа закрыла, ещё и с резервом) а рядовой менеджер - не моя вакансия) написала рекомендации, сейчас не располагаю временем, к сожалению, для нормального ведения
O
кандидаты. Или там не соотв ожидания и рельность? как алиэкспресс?
Бухов продолжаю искать) с остальными справимся 💪
Y
Olga
Я по бухам ещё могу понять-многие хотят удаленку, а нам нужно в офис, поэтому ищем дальше) но в целом поток оч маленький, все хотят в директорат))
мы в офис искали
так что все реально) держись)
так что все реально) держись)
@
Olga
Бухов продолжаю искать) с остальными справимся 💪
👍🏻👍🏻
Y
IT или оффлайн?
это мне вопрос?
если да - я не понимаю его
если да - я не понимаю его
АВ
Да HR искала под айти-проект? или в офис? или удалённо и не айти?
Y
Да HR искала под айти-проект? или в офис? или удалённо и не айти?
блин ну ты сформулировал блин.
к себе искала.
офис, не айти
к себе искала.
офис, не айти
АВ
Понял)
O
Yana
мы в офис искали
так что все реально) держись)
так что все реально) держись)
Спасибо ❤️ не первый и не последний раз 😂
Интересно понимать, что с потоком случилось. Посмотрела кол-во просмотров и откликов в феврале и марте, упала конверсия именно по откликам, то есть либо не интересно либо в целом меньше хотят менять место работы. Ну ладно, медленно, но верно, идём в цели)
Интересно понимать, что с потоком случилось. Посмотрела кол-во просмотров и откликов в феврале и марте, упала конверсия именно по откликам, то есть либо не интересно либо в целом меньше хотят менять место работы. Ну ладно, медленно, но верно, идём в цели)
LT
#вакансия #Королев #HR
Коллеги, добрый день!
Вот и я решила не просто читать сообщения, но и присоединиться.
Мой клиент находится в поиске HR в Королеве.
Компания успешно развивает известные проекты в сфере красоты, игр, интернет-магазин, обучение. В стадии развития еще несколько топовых перспективных направлений.
Ищу опытного менеджера по персоналу, знающего КДП.
По всем вопросам: @LarisaTi
Подробнее тут: https://hh.ru/vacancy/43503425
Коллеги, добрый день!
Вот и я решила не просто читать сообщения, но и присоединиться.
Мой клиент находится в поиске HR в Королеве.
Компания успешно развивает известные проекты в сфере красоты, игр, интернет-магазин, обучение. В стадии развития еще несколько топовых перспективных направлений.
Ищу опытного менеджера по персоналу, знающего КДП.
По всем вопросам: @LarisaTi
Подробнее тут: https://hh.ru/vacancy/43503425
Е@
Коллеги, добрый день!
Здесь есть представитель HR Яндекс.Еда?
Здесь есть представитель HR Яндекс.Еда?