В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

7792 membersпожаловаться на группу
2021 March 31

YD

Yulia Domozhirova in HR/Recruitment
Irina
Привет, коллеги!нужен совет😊 у кого в компаниях есть служба безопасности, как ваши кандидаты проходят её? Информацию о родственниках в анкете запрашиваете?
в одной компании достаточно было паспортных данных, в другой - анкета. родственников обычно не требовали нигде
источник
04:06пожаловаться#1

I

Irina in HR/Recruitment
Yulia Domozhirova
в одной компании достаточно было паспортных данных, в другой - анкета. родственников обычно не требовали нигде
Спасибо ☺️
источник
04:31пожаловаться#2

S

Svetlana in HR/Recruitment
Irina
Привет, коллеги!нужен совет😊 у кого в компаниях есть служба безопасности, как ваши кандидаты проходят её? Информацию о родственниках в анкете запрашиваете?
Есть, но не для сб. Родственников просим вписывать на случай форс-мажора (плохо стало, не вышел на работу) для связи.
99,9% вписывают спокойно
источник
07:05пожаловаться#3

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Вписывают. Норм.
источник
07:38пожаловаться#4

А

Алсу in HR/Recruitment
У нас анкета с указанием личных данных, мест работы, инфо о родственниках, госслужбе и такого на 3 листа🙈 пишут..
источник
07:58пожаловаться#5

Y

Yulya in HR/Recruitment
Коллеги, ищу рекрутеров с опытом подбора Дизайнеров (графических, креативных, продуктовых) Большой проект.  Подробности в лс
источник
08:03пожаловаться#6

M

Margarita in HR/Recruitment
Irina
Привет, коллеги!нужен совет😊 у кого в компаниях есть служба безопасности, как ваши кандидаты проходят её? Информацию о родственниках в анкете запрашиваете?
У нас полная пробивка всех, включая сезонных рабочих. Плюс собеседование каждого финального кандидата с начальником СБ. Включая сезонных рабочих. У меня уже глаз дёргается 😢
источник
08:32пожаловаться#7

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Юлианна Шевцова Lavgud
У меня есть подруга, у которой доступ на hh на всю Россию от её компании. Я стала ей пересылать запросы из этой группы на открытие резюме. Она точно не подводит и не кидает
👍
источник
08:47пожаловаться#8

Т

Тёма in HR/Recruitment
Irina
Привет, коллеги!нужен совет😊 у кого в компаниях есть служба безопасности, как ваши кандидаты проходят её? Информацию о родственниках в анкете запрашиваете?
Проверяем по паспортным данным. Информацию о родственниках не уточняем. Просто контакты просим в анкете указать на случай ЧС
источник
09:03пожаловаться#9

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Тёма
Проверяем по паспортным данным. Информацию о родственниках не уточняем. Просто контакты просим в анкете указать на случай ЧС
👍🏻👍🏻
источник
09:13пожаловаться#10

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Margarita
У нас полная пробивка всех, включая сезонных рабочих. Плюс собеседование каждого финального кандидата с начальником СБ. Включая сезонных рабочих. У меня уже глаз дёргается 😢
это массовка. Так бывает. СБ жестит?
источник
09:13пожаловаться#11

M

Margarita in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
это массовка. Так бывает. СБ жестит?
Ага(( Прессуют даже должников по алиментам. А если учитывать остальные аспекты приёма (например психосвидетельствование и тд), у меня доходимость на масс позиции просто пробивает дно((
источник
09:14пожаловаться#12

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Margarita
Ага(( Прессуют даже должников по алиментам. А если учитывать остальные аспекты приёма (например психосвидетельствование и тд), у меня доходимость на масс позиции просто пробивает дно((
вы уж простите, но это карма должникам вернулась))
источник
09:15пожаловаться#13

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
а вообще надо общаться с СБ. Когда нужно было в 2014 - мне пошли навстречу. Меня прям на склад высадили.
источник
09:15пожаловаться#14

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
но пришлось в СБ вакансию закрыть на минимальный ФОТ: стали уважать и помогать))
источник
09:15пожаловаться#15

M

Margarita in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
вы уж простите, но это карма должникам вернулась))
Она вернулась в итоге не должникам (они себе неквалифицированных работу всегда найдут), а мне 😁
источник
09:16пожаловаться#16

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Margarita
Она вернулась в итоге не должникам (они себе неквалифицированных работу всегда найдут), а мне 😁
ну если верите в карму - ищите, где накосячили)
источник
09:16пожаловаться#17

M

Margarita in HR/Recruitment
Ну я косячу тем, что масс подбор не хочу, но должна. Ибо инхаусный единственный рекрутер.
источник
09:17пожаловаться#18

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Margarita
Ну я косячу тем, что масс подбор не хочу, но должна. Ибо инхаусный единственный рекрутер.
понимаю❤️❤️❤️ воспримите как задачу. Просто цель.
источник
09:17пожаловаться#19

M

Margarita in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
понимаю❤️❤️❤️ воспримите как задачу. Просто цель.
Спасибо 👍 я примерно так и решила для себя
источник
09:18пожаловаться#20