Коллеги, добрый день !
Сейчас нахожусь в поисках крутой компании.
Отличный опыт в запуске пилотных проектов, подборе персонала, управлении проектами и создании платформы для управления кандидатами.
Кидаю своё резюме в чат. Пиши в любое время, буду очень рад 😊

Коллеги, ищем HRBP в растущую компанию.

Ждём человека с мотивацией на масштабирование, желанием говорить на английском и возможно учиться на иностранных ресурсах, понимать бизнес ещё лучше.

Компания рекламное агентство с запросом стать ИТ-продуктовой компанией. У команды все есть для бурного разрастания, кроме человека который выстроит и встроит эйчар стратегию и привяжет к бизнеспроцессам.

Команда сплочённая (не голословная история) собственник понимает ценность людей внутри компании. Нравится идея бирюзового управления. "Скелеты в шкафах" тоже раскроем. Здесь нет идеи об идеальной гладкой среде.

Если вам интересно, пишите в личку.

По уровню ЗП ориентируемся на сумму от 60ти. Окончательно будем принимать решение после беседы.

Готовы обсуждать ваши условия. Все задачи обсудим по телефону или в переписке.

Желательно, чтобы вы были или из ит-компании или из рекл агенства, тесно связанного ИТ сферой.

Вам не обязательно иметь опыт HRBP на предыдущем месте работы, но вы чувствуете, что можете и хотите им быть у вас решения подобных задач.

Коротко: выстраивание процессов, кур на быстрый рост (*2  или больше каждый год) и разворачивание сети. Трансляция культуры через видение собственника, сохранение атмосферы гибкости, теплоты и взаимовыручки.

Все. Остальное в личке. Информацию структурирую и выдам в понятном измеримом формате. Пишите сами и буду рада рекомендациям)☀️

http://btl-piter.ru
Вакансию на хх ещё не меняла. Информация в ней не актуальна

Коллеги, приветствую. Подскажите, сколько стоит ассистент директора, погруженный в бизнес, который отслеживает задачи руководителя (ведёт календарь руководителя), организует встречи с крупными партнёрами, организация онлайн переговоров, протоколы, организации командировок, желательно в перспективе участие в вторичных продажах. Самостоятельная работа, аналитические способности, навыки убеждения, критическое мышление, исполнительность. Задача увеличения производительности руководителя. СПб. Как считаете?

Люди постоянно сюда скидывают резюме с личными данными, включая телефон и почту. Так выглядит отчаяние?

Коллеги, добрый день,
а кому-то актуально обучение в компании руководителей в сфере информационной безопасности? Провожу опрос и важно ваше мнение по поводу того, где и как вы их учите? Маякните, пожалуйста, в личку, у кого откликнулось 🙏, а я при случае помогу вам анонсом ваших ИТ-вакансий в большом чате ИБ-специалистов, которым управляю.

Думаю, что хотят найти достойную работу. Почему отчаянье?

Выкладывать личные данные в чате на 6 тысяч человек в который может попасть любой

Можно же просто рассказать о себе и продолжить общение в лс с заинтересованными людьми

А чем это хуже открытого размещения на НН?

Думаю, чтобы быстрее найти новое место. Кто-то готов искать пол года, но найти ту самую подходящую, чтобы и ценности подходили и перспективы были. А кому-то времени нет, многие остались без работы, а оплаты по кредитам, ипотека или съёмное жилье. И им важно быстрее найти работу. Плюс много компаний, которые не открывают вакансию на ресурсах и ищут только с помощью прямого поиска.

На  хх можно выбрать кому видно

А можно и не выбирать. В чем отличие? Или есть статистика, что хх меньше людей посещает ?
Странный , конечно ,вопрос...

По дефолту всем подряд не видно

Да не, ваши личные данные - ваше право

Из тысячи компаний?

По дефолту человек ищет работу везде. Максимум скрывает определенные компании, например, действующего работодателя

Можно. Но мало кто так делает, если не в конкретные три компании хочет. Но и тогда они отправляют свойски резюме напрямую в компании, а на на хх

Когда жрать нечего и на столбы будут вешать😂 но это я утрирую. Я сама даю контакты только интересным для меня компаниям, но разные ситуации бывают.

Почему зп такая низкая?