В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

4785 membersпожаловаться на группу
2019 December 19

AS

Andrey Stepanov in HR/Recruitment
Ksens
Мы совместно с менеджером ищем аргументы для присутствия. Hrd может пустить в меня стрелы и сказать "вы в своем уме". Я не хочу,для меня это личный процесс. Поэтому без аргументов тут не обойтись.
Конечно рассматриваю такой вариант,что бы менеджер сам подошёл и изъявил о своем желании. Но это для лание тоже чем то должно быть подкреплено. И к если сказать ' я просто не уверена в вашей объективной оценки',конфликт опять таки выйдет в открытый.
Желание?
Менеджеру работать с этим кандидатом, я конечно не могу сомневаться в компетенции вашего HRD, все же.

Не думаю что он(она) разношёрстен во все сферах деятельности, что самостоятельно может отфильтровывать абсолютно каждого.

Присутствие менеджера на интервью некий опыт как для него, так и для HRD, возможно будет новый виток при выявление софт или хард-скиллов кандидатов на совместных интервью.
источник
14:48пожаловаться#1

AS

Andrey Stepanov in HR/Recruitment
Anton Komarov
Поэтому надо очень аккуратно, можно сыграть в дурочку( я так делал)
Типо подскажи,а почему?
А это важно для менеджера и так далее
Как вариант.
Частично выше описал это.
источник
14:49пожаловаться#2

AS

Andrey Stepanov in HR/Recruitment
Если честно, мне немного дико слышать, что HRD против присутствия заказчика на интервью
источник
14:50пожаловаться#3

AS

Andrey Stepanov in HR/Recruitment
Сомнения в своих навыках?
Или как это объяснить?
источник
14:50пожаловаться#4

L

Lina in HR/Recruitment
Andrey Stepanov
Во-первых, важно действовать открыто... возможно это некая проверка со стороны мидла.
Возможно об этом кейсе даже знает HRD. Думаю стоит сообщить HRD, что заказчик не доволен, и хочет открытое интервью.
Если нет, то... во-вторых, самодурство легко лечится, например очной ставкой.
🤙прозрачность - прежде всего
источник
14:52пожаловаться#5

AS

Andrey Stepanov in HR/Recruitment
Lina
🤙прозрачность - прежде всего
Именно.

Зачем топиться в болоте, если решение на берегу.
источник
14:53пожаловаться#6

А

Алия in HR/Recruitment
Здравствуйте. У вас есть база резюме общая ?
источник
14:57пожаловаться#7

K

Ksens in HR/Recruitment
Спасибо вам за наставления🙏
источник
15:21пожаловаться#8

VL

Vasiliy Lostchina in HR/Recruitment
#вакансия #Москва #Частнаяклиника
Добрый день, коллеги!
Нахожусь в поиске главного врача. Буду признателен за рекомендации. Моя почта: loschina@rpharm.ru
Хорошего дня.
источник
15:40пожаловаться#9

KK

Krr Kz in HR/Recruitment
Vasiliy Lostchina
#вакансия #Москва #Частнаяклиника
Добрый день, коллеги!
Нахожусь в поиске главного врача. Буду признателен за рекомендации. Моя почта: loschina@rpharm.ru
Хорошего дня.
Уровень ЗП?
источник
15:45пожаловаться#10

VL

Vasiliy Lostchina in HR/Recruitment
Krr Kz
Уровень ЗП?
Индивидуально. Готовы обсуждать бонусы.
источник
15:45пожаловаться#11

KK

Krr Kz in HR/Recruitment
Vasiliy Lostchina
Индивидуально. Готовы обсуждать бонусы.
Ничего не понял, что это значит. Извините, что побеспокоил.
источник
15:46пожаловаться#12

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Ksens
Коллеги,привет!
Помогите начинающему hr решить небольшой кейс.
Ситуация: начальник hr зарубает кандидатов по личному признаку (теория)или высасывает из пальца причины для отказа кандидату. Нанимающий менеджер этим не доволен и хочет самостоятельно убедиться в этом. Какие аргументы можно привести руководителю hr, что бы менеджер поприсутствовал на этапе собеседования с HRD. Сам HRD вряд ли просто так пойдет на это.
кто заказчик вакансии?
источник
15:46пожаловаться#13

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Ksens
Мы совместно с менеджером ищем аргументы для присутствия. Hrd может пустить в меня стрелы и сказать "вы в своем уме". Я не хочу,для меня это личный процесс. Поэтому без аргументов тут не обойтись.
Конечно рассматриваю такой вариант,что бы менеджер сам подошёл и изъявил о своем желании. Но это для лание тоже чем то должно быть подкреплено. И к если сказать ' я просто не уверена в вашей объективной оценки',конфликт опять таки выйдет в открытый.
а киньте свое резюме)) Может не стоит на такого HRD работать?)
источник
15:47пожаловаться#14

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Andrey Stepanov
Сомнения в своих навыках?
Или как это объяснить?
🙈
источник
15:48пожаловаться#15

ИГ

Иоланда Гемеджиева in HR/Recruitment
Коллеги, есть Краснодар ?
Хочу порекомендовать начинающего эйчара без опыта
#краснодар
источник
15:48пожаловаться#16

E

Elenashestopalova in HR/Recruitment
Vasiliy Lostchina
#вакансия #Москва #Частнаяклиника
Добрый день, коллеги!
Нахожусь в поиске главного врача. Буду признателен за рекомендации. Моя почта: loschina@rpharm.ru
Хорошего дня.
Есть
источник
15:49пожаловаться#17

K

Ksens in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
а киньте свое резюме)) Может не стоит на такого HRD работать?)
Определенно я планирую искать новое место работы,но это будет не раньше чем март. В марте защита диссертации в магистратуре. У нас с hrd немного разное понимание самой работы. Я считаю ,что hr должен делать хорошо людям,что бы люди делали хорошо компании. Мой hrd работает только на экономическую эффективность и многие мои идеи сразу стопорятся и летят в мусор. В том числе и поиск персонала за рамками hh.ru
источник
15:52пожаловаться#18

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
И мне резюме пришлите))) мне нужен будет спец в москву с НГ
источник
15:54пожаловаться#19

СО

Сергей Осипов in HR/Recruitment
Искать персонал только на hh О_о
источник
15:55пожаловаться#20