Size: a a a

2019 December 18

L

Lina in HR/Recruitment
Дин, подумайте кто может быть вашей целевой аудиторией? Кому это может быть интересно... из этого исходите по мотивациям.
Например, вчерашней секретарше нужно другое, чем сегодняшей студентке Бауманки (это абстрактно)
источник

ЕП

Елена Петракова in HR/Recruitment
dina veprikova
вот такие мне и нужны, кто целенаправленно хочет тут развиваться
Через какое время они реально смогут заработать?
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
dina veprikova
поверьте проблема найти нормального ит-рекрутера не только у меня
У меня таких проблем нет
И тут 2 варианта,вы не в рынке
Или делаете,что-то неправильно.

Какие условия вы даете?
источник

dv

dina veprikova in HR/Recruitment
Anton Komarov
Мне кажется вы только усложняете задачу,так как преположим к вам на курс пришло 10 человек и " вы его плохо упаковали" или " плохо дали информация"или "неправильную"
И все 10 человек ушли 6 так в нигативе,а дальше что?)
ну материал почти весь уже протестировали, годный говорят другие рекрутеры)
источник

I

Ilia in HR/Recruitment
День карьеры, где вам точно надо быть!

Все знают, где найти хорошие фильмы, вкусную еду и дешевые авиабилеты. И только мы знаем, где найти лучших молодых IT-специалистов!

Только представьте: более 2 000 молодых специалистов IT-направлений и лучшие работодатели всех сфер IT на 3 000 м2 красивой площадки в самом известном парке Москвы. Кажется, не хватает только Вас!

“Найти IT” – это самый масштабный карьерный форум для начинающих IT-шников. Осенью мы уже были в 5 городах!

Узнайте о форуме подробнее и присоединяйтесь к Avito, Dell EMC, Epam, Leroy Merlin, X5, Лаборатории Касперского, Группе М.Видео Эльдорадо, МегаФону, Сбербанку, Технологическому Центру Дойче Банка и многим другим! Сайт форума – https://fut.ru/bb
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
dina veprikova
ну материал почти весь уже протестировали, годный говорят другие рекрутеры)
Говорят, одно.
А купить другое,оценка без покупки)

Я прихожу в магазин и мне может нравиться телефон,но буду ли я его покупать дело другое.
источник

dv

dina veprikova in HR/Recruitment
Елена Петракова
Через какое время они реально смогут заработать?
реально через месяц-два
источник

AM

Alex Moody in HR/Recruitment
dina veprikova
реально через месяц-два
Вот и ответ на вопрос:)
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
dina veprikova
реально через месяц-два
И все это время бесплатно?)
А % какой у них?
источник

dv

dina veprikova in HR/Recruitment
3-5%. ребят, это удаленно, в комфортном режиме и далеко не полной загрузке
источник

KK

Krr Kz in HR/Recruitment
dina veprikova
реально через месяц-два
Вообще на это только рыночек ответит. Если люди не соглашаются на такие условия - значит идея не жизнеспособна.
источник

AM

Alex Moody in HR/Recruitment
dina veprikova
3-5%. ребят, это удаленно, в комфортном режиме и далеко не полной загрузке
У меня, например, сейчас тоже удаленно. И тоже %, но больше.  
Но и своя мотивация есть..)
источник

AM

Alex Moody in HR/Recruitment
По факту картинка выходит вот какая:
Маленький процент, который может пугать.
Сроки реального заработка.
источник

S

Skill hunter in HR/Recruitment
Elenashestopalova
Зачем людям бесплатно ресечить, когда можно устроиться на фикс?
Где ? Куда?))
источник

dv

dina veprikova in HR/Recruitment
Alex Moody
У меня, например, сейчас тоже удаленно. И тоже %, но больше.  
Но и своя мотивация есть..)
ресеч, только поиск, по мере роста - общение с кандидатами (переписка, собес и тп). с проф.ростом рост %
источник

L

Lina in HR/Recruitment
Но ведь условия изначально обговариваются, и судя по всему, стажеры соглашаются.
Вопрос - что дальше идет не так?
источник

S

Skill hunter in HR/Recruitment
dina veprikova
3-5%. ребят, это удаленно, в комфортном режиме и далеко не полной загрузке
3-5%??? Отчего ??
источник

dv

dina veprikova in HR/Recruitment
Skill hunter
3-5%??? Отчего ??
от чека
источник

KK

Krr Kz in HR/Recruitment
Skill hunter
Где ? Куда?))
Мотивация рассеивается, когда вокруг однокашники зарабатывают 300 кк в секунду по их рассказам )
источник

S

Skill hunter in HR/Recruitment
Откуда ресечер знает какой это чек? Он  знает условия работы с клиентом??
источник