В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

4785 membersпожаловаться на группу
2019 December 18

E

Elenashestopalova in HR/Recruitment
dina veprikova
коллеги, у меня вопрос не в том, что лучше, а в том, жизнеспособно ли мое предложение отучиться азам задешево и понять твое-нетвое и либо развиваться дальше,либо искать себя в другом
Если соберёте группу, то жизнеспособно.)
Но обычно компании сами оплачивают обучение)
источник
16:07пожаловаться#1

AM

Alex Moody in HR/Recruitment
dina veprikova
коллеги, у меня вопрос не в том, что лучше, а в том, жизнеспособно ли мое предложение отучиться азам задешево и понять твое-нетвое и либо развиваться дальше,либо искать себя в другом
Отучиться азам можно только одним методом: проб и ошибок. Постоянно совершенствуя свой навык.
источник
16:07пожаловаться#2

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
dina veprikova
коллеги, у меня вопрос не в том, что лучше, а в том, жизнеспособно ли мое предложение отучиться азам задешево и понять твое-нетвое и либо развиваться дальше,либо искать себя в другом
А дешево, это с чем сраниваете?
источник
16:07пожаловаться#3

AM

Alex Moody in HR/Recruitment
Если изначально у человека нет предрасположенности или жилки к этому - насильно вы не впихнете)
источник
16:07пожаловаться#4

AM

Alex Moody in HR/Recruitment
И вряд ли заработаете на курсе)
источник
16:07пожаловаться#5

L

Lina in HR/Recruitment
...Но курсы тоже нужно уметь упаковывать-с.
источник
16:09пожаловаться#6

dv

dina veprikova in HR/Recruitment
задачи заработать на курсе у меня нет. у меня есть понимание, что много моего времени, которое трачу на обучение уходит впустую. я сама за свое обучение плачу, и прошла не одну школу index. и вот на начальном этапе я бы с удовольствием училась хоть где-то, но все не так уж и бюджетно, та же index школа уже 30К стоит.
источник
16:10пожаловаться#7

AM

Alex Moody in HR/Recruitment
dina veprikova
задачи заработать на курсе у меня нет. у меня есть понимание, что много моего времени, которое трачу на обучение уходит впустую. я сама за свое обучение плачу, и прошла не одну школу index. и вот на начальном этапе я бы с удовольствием училась хоть где-то, но все не так уж и бюджетно, та же index школа уже 30К стоит.
А что конкретно преподают в этих школах?)
источник
16:11пожаловаться#8

dv

dina veprikova in HR/Recruitment
ит-рекрутинг
источник
16:11пожаловаться#9

AM

Alex Moody in HR/Recruitment
Есть ли материал, который нельзя получить из интернета или сообществ?)
источник
16:11пожаловаться#10

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
dina veprikova
задачи заработать на курсе у меня нет. у меня есть понимание, что много моего времени, которое трачу на обучение уходит впустую. я сама за свое обучение плачу, и прошла не одну школу index. и вот на начальном этапе я бы с удовольствием училась хоть где-то, но все не так уж и бюджетно, та же index школа уже 30К стоит.
Что дало вам это обучение, если вы себе нанять человека не можете?
Значит тут два варианта, или вы не в рынке или делаете,что-то не так.
источник
16:12пожаловаться#11

AM

Alex Moody in HR/Recruitment
Все тот же рекрутинг, только нужно разобраться с матчастью и понятиями. (По факту)
источник
16:12пожаловаться#12

dv

dina veprikova in HR/Recruitment
материал так или иначе можно найти в инете, безусловно. но новичек обыно не знает что вообще нужно искать. а у меня все консолидирован, структурировано
источник
16:13пожаловаться#13

dv

dina veprikova in HR/Recruitment
Alex Moody
Все тот же рекрутинг, только нужно разобраться с матчастью и понятиями. (По факту)
ой все) ит-рекрутинг он немного другой)
источник
16:13пожаловаться#14

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Alex Moody
Все тот же рекрутинг, только нужно разобраться с матчастью и понятиями. (По факту)
А псилохогия?)
источник
16:13пожаловаться#15

AM

Alex Moody in HR/Recruitment
dina veprikova
материал так или иначе можно найти в инете, безусловно. но новичек обыно не знает что вообще нужно искать. а у меня все консолидирован, структурировано
Когда я поставил себе цель входа в IT индустрию, я обшарил весь интернет для поиска информации необходимой мне. А чтобы проще понять техническую часть - пол недели пил кофе со знакомым разработчиком уточняя все необходимые мне нюансы, которые не понятны.
источник
16:14пожаловаться#16

AM

Alex Moody in HR/Recruitment
Anton Komarov
А псилохогия?)
А психология относительная)
источник
16:14пожаловаться#17

dv

dina veprikova in HR/Recruitment
Anton Komarov
Что дало вам это обучение, если вы себе нанять человека не можете?
Значит тут два варианта, или вы не в рынке или делаете,что-то не так.
поверьте проблема найти нормального ит-рекрутера не только у меня
источник
16:14пожаловаться#18

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
dina veprikova
материал так или иначе можно найти в инете, безусловно. но новичек обыно не знает что вообще нужно искать. а у меня все консолидирован, структурировано
Мне кажется вы только усложняете задачу,так как преположим к вам на курс пришло 10 человек и " вы его плохо упаковали" или " плохо дали информация"или "неправильную"
И все 10 человек ушли 6 так в нигативе,а дальше что?)
источник
16:15пожаловаться#19

dv

dina veprikova in HR/Recruitment
Alex Moody
Когда я поставил себе цель входа в IT индустрию, я обшарил весь интернет для поиска информации необходимой мне. А чтобы проще понять техническую часть - пол недели пил кофе со знакомым разработчиком уточняя все необходимые мне нюансы, которые не понятны.
вот такие мне и нужны, кто целенаправленно хочет тут развиваться
источник
16:15пожаловаться#20