Э
За деньги hh дружит с любой системоц
Спасибо
Size: a a a
2019 December 13
SD
На память hh в 2015 году просил 3000₽ за 1 резюме автоматически сохраненное в базу
Э
На память hh в 2015 году просил 3000₽ за 1 резюме автоматически сохраненное в базу
Сейчас 450 тыс за год за синхронизацию помимо базы
SD
Синхронизация это API?
SD
Без скачивания резюме. Ранее стоило 150
Э
Синхронизация это API?
Ага
SD
Блин. Нельзя так работать. Смотрю на шлем хочв на лыжи
Э
Блин. Нельзя так работать. Смотрю на шлем хочв на лыжи
Талантикс ( программа hh) с 2020 года тоже становится платным
SD
Ну это логично.
J
#вакансия #Москва #HR ДИРЕКТОР
Коллеги, срочно разыскивается HR ДИРЕКТОР в Decartum Capital.
По з/п от 120 000 руб.
Резюме и вопросы на почту HR@decartum.ru
Обязанности:
1. Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития Холдинга: изменение штатного расписания, с целью оптимизации затрат или повышения эффективности работы предприятия;
2. Организация процессов по формированию, использованию и развитию персонала;
3. Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности в офисы;
4. Создание стратегии по поиску рабочего персонала руководителями отделов (направлений) и контроль их исполнения;
5. Проведение своевременной аттестации работников и руководителей, проверка соответствия требованиям вакансии и оценка эффективности работы персонала;
6. Разработка методических материалов для обучения работников;
7. Разработка KPI, тарифных сеток, видов оплат труда для разных категорий работников: почасовая/сдельная/окладная и т.д.;
8. Адаптация новых сотрудников, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе и поддержание корпоративной культуры;
9. Постоянный анализ рынка труда и улучшение кадрового состава, в том числе: перевод работников на более подходящие должности между организациями внутри холдинга, обеспечение притока новых специалистов.
Требования:
1. Высшее образование;
2. Знание трудового законодательства Российской Федерации;
3. Знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
4. Опыт в подборе квалифицированного офисного персонала;
5. Умение оценить реальный потенциал кандидата на должность;
6. Опыт составления чек-листов, инструктивных писем внутренних НПА компании;
7. Лидерские качества, умение управлять коллективом, самостоятельность и зрелость в подходе к своей работе.
Условия:
1. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
2. Офис в БЦ класса А (м. Нахимовский пр-т);
3. Оплата: оклад + премия. Уровень ЗП 120 000 – 150 000, Более высокая ставка обсуждается после успешного прохождения испытательного срока.
Коллеги, срочно разыскивается HR ДИРЕКТОР в Decartum Capital.
По з/п от 120 000 руб.
Резюме и вопросы на почту HR@decartum.ru
Обязанности:
1. Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития Холдинга: изменение штатного расписания, с целью оптимизации затрат или повышения эффективности работы предприятия;
2. Организация процессов по формированию, использованию и развитию персонала;
3. Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности в офисы;
4. Создание стратегии по поиску рабочего персонала руководителями отделов (направлений) и контроль их исполнения;
5. Проведение своевременной аттестации работников и руководителей, проверка соответствия требованиям вакансии и оценка эффективности работы персонала;
6. Разработка методических материалов для обучения работников;
7. Разработка KPI, тарифных сеток, видов оплат труда для разных категорий работников: почасовая/сдельная/окладная и т.д.;
8. Адаптация новых сотрудников, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе и поддержание корпоративной культуры;
9. Постоянный анализ рынка труда и улучшение кадрового состава, в том числе: перевод работников на более подходящие должности между организациями внутри холдинга, обеспечение притока новых специалистов.
Требования:
1. Высшее образование;
2. Знание трудового законодательства Российской Федерации;
3. Знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
4. Опыт в подборе квалифицированного офисного персонала;
5. Умение оценить реальный потенциал кандидата на должность;
6. Опыт составления чек-листов, инструктивных писем внутренних НПА компании;
7. Лидерские качества, умение управлять коллективом, самостоятельность и зрелость в подходе к своей работе.
Условия:
1. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
2. Офис в БЦ класса А (м. Нахимовский пр-т);
3. Оплата: оклад + премия. Уровень ЗП 120 000 – 150 000, Более высокая ставка обсуждается после успешного прохождения испытательного срока.
AK
#вакансия #Москва #HR ДИРЕКТОР
Коллеги, срочно разыскивается HR ДИРЕКТОР в Decartum Capital.
По з/п от 120 000 руб.
Резюме и вопросы на почту HR@decartum.ru
Обязанности:
1. Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития Холдинга: изменение штатного расписания, с целью оптимизации затрат или повышения эффективности работы предприятия;
2. Организация процессов по формированию, использованию и развитию персонала;
3. Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности в офисы;
4. Создание стратегии по поиску рабочего персонала руководителями отделов (направлений) и контроль их исполнения;
5. Проведение своевременной аттестации работников и руководителей, проверка соответствия требованиям вакансии и оценка эффективности работы персонала;
6. Разработка методических материалов для обучения работников;
7. Разработка KPI, тарифных сеток, видов оплат труда для разных категорий работников: почасовая/сдельная/окладная и т.д.;
8. Адаптация новых сотрудников, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе и поддержание корпоративной культуры;
9. Постоянный анализ рынка труда и улучшение кадрового состава, в том числе: перевод работников на более подходящие должности между организациями внутри холдинга, обеспечение притока новых специалистов.
Требования:
1. Высшее образование;
2. Знание трудового законодательства Российской Федерации;
3. Знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
4. Опыт в подборе квалифицированного офисного персонала;
5. Умение оценить реальный потенциал кандидата на должность;
6. Опыт составления чек-листов, инструктивных писем внутренних НПА компании;
7. Лидерские качества, умение управлять коллективом, самостоятельность и зрелость в подходе к своей работе.
Условия:
1. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
2. Офис в БЦ класса А (м. Нахимовский пр-т);
3. Оплата: оклад + премия. Уровень ЗП 120 000 – 150 000, Более высокая ставка обсуждается после успешного прохождения испытательного срока.
Коллеги, срочно разыскивается HR ДИРЕКТОР в Decartum Capital.
По з/п от 120 000 руб.
Резюме и вопросы на почту HR@decartum.ru
Обязанности:
1. Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития Холдинга: изменение штатного расписания, с целью оптимизации затрат или повышения эффективности работы предприятия;
2. Организация процессов по формированию, использованию и развитию персонала;
3. Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности в офисы;
4. Создание стратегии по поиску рабочего персонала руководителями отделов (направлений) и контроль их исполнения;
5. Проведение своевременной аттестации работников и руководителей, проверка соответствия требованиям вакансии и оценка эффективности работы персонала;
6. Разработка методических материалов для обучения работников;
7. Разработка KPI, тарифных сеток, видов оплат труда для разных категорий работников: почасовая/сдельная/окладная и т.д.;
8. Адаптация новых сотрудников, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе и поддержание корпоративной культуры;
9. Постоянный анализ рынка труда и улучшение кадрового состава, в том числе: перевод работников на более подходящие должности между организациями внутри холдинга, обеспечение притока новых специалистов.
Требования:
1. Высшее образование;
2. Знание трудового законодательства Российской Федерации;
3. Знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
4. Опыт в подборе квалифицированного офисного персонала;
5. Умение оценить реальный потенциал кандидата на должность;
6. Опыт составления чек-листов, инструктивных писем внутренних НПА компании;
7. Лидерские качества, умение управлять коллективом, самостоятельность и зрелость в подходе к своей работе.
Условия:
1. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
2. Офис в БЦ класса А (м. Нахимовский пр-т);
3. Оплата: оклад + премия. Уровень ЗП 120 000 – 150 000, Более высокая ставка обсуждается после успешного прохождения испытательного срока.
9 требовании 3 условия)
J
9 требовании 3 условия)
Много букв и так получилось)) поэтому, как обычно можно задать вопросы по почте или на собеседовании 🙌
AS
Много букв и так получилось)) поэтому, как обычно можно задать вопросы по почте или на собеседовании 🙌
Антон говорит о том, что вакансия не интересна исходя из предложенных условий 😉
YS
#вакансия #Москва #HR ДИРЕКТОР
Коллеги, срочно разыскивается HR ДИРЕКТОР в Decartum Capital.
По з/п от 120 000 руб.
Резюме и вопросы на почту HR@decartum.ru
Обязанности:
1. Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития Холдинга: изменение штатного расписания, с целью оптимизации затрат или повышения эффективности работы предприятия;
2. Организация процессов по формированию, использованию и развитию персонала;
3. Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности в офисы;
4. Создание стратегии по поиску рабочего персонала руководителями отделов (направлений) и контроль их исполнения;
5. Проведение своевременной аттестации работников и руководителей, проверка соответствия требованиям вакансии и оценка эффективности работы персонала;
6. Разработка методических материалов для обучения работников;
7. Разработка KPI, тарифных сеток, видов оплат труда для разных категорий работников: почасовая/сдельная/окладная и т.д.;
8. Адаптация новых сотрудников, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе и поддержание корпоративной культуры;
9. Постоянный анализ рынка труда и улучшение кадрового состава, в том числе: перевод работников на более подходящие должности между организациями внутри холдинга, обеспечение притока новых специалистов.
Требования:
1. Высшее образование;
2. Знание трудового законодательства Российской Федерации;
3. Знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
4. Опыт в подборе квалифицированного офисного персонала;
5. Умение оценить реальный потенциал кандидата на должность;
6. Опыт составления чек-листов, инструктивных писем внутренних НПА компании;
7. Лидерские качества, умение управлять коллективом, самостоятельность и зрелость в подходе к своей работе.
Условия:
1. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
2. Офис в БЦ класса А (м. Нахимовский пр-т);
3. Оплата: оклад + премия. Уровень ЗП 120 000 – 150 000, Более высокая ставка обсуждается после успешного прохождения испытательного срока.
Коллеги, срочно разыскивается HR ДИРЕКТОР в Decartum Capital.
По з/п от 120 000 руб.
Резюме и вопросы на почту HR@decartum.ru
Обязанности:
1. Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития Холдинга: изменение штатного расписания, с целью оптимизации затрат или повышения эффективности работы предприятия;
2. Организация процессов по формированию, использованию и развитию персонала;
3. Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности в офисы;
4. Создание стратегии по поиску рабочего персонала руководителями отделов (направлений) и контроль их исполнения;
5. Проведение своевременной аттестации работников и руководителей, проверка соответствия требованиям вакансии и оценка эффективности работы персонала;
6. Разработка методических материалов для обучения работников;
7. Разработка KPI, тарифных сеток, видов оплат труда для разных категорий работников: почасовая/сдельная/окладная и т.д.;
8. Адаптация новых сотрудников, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе и поддержание корпоративной культуры;
9. Постоянный анализ рынка труда и улучшение кадрового состава, в том числе: перевод работников на более подходящие должности между организациями внутри холдинга, обеспечение притока новых специалистов.
Требования:
1. Высшее образование;
2. Знание трудового законодательства Российской Федерации;
3. Знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
4. Опыт в подборе квалифицированного офисного персонала;
5. Умение оценить реальный потенциал кандидата на должность;
6. Опыт составления чек-листов, инструктивных писем внутренних НПА компании;
7. Лидерские качества, умение управлять коллективом, самостоятельность и зрелость в подходе к своей работе.
Условия:
1. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
2. Офис в БЦ класса А (м. Нахимовский пр-т);
3. Оплата: оклад + премия. Уровень ЗП 120 000 – 150 000, Более высокая ставка обсуждается после успешного прохождения испытательного срока.
Юлия, я отправила своё резюме на указанную почту)
YN
Всем привет!
У меня есть хорошие новости для рекрутеров, желающих рассмотреть новые предложения по работе!
Сейчас в работе есть несколько позиций, в том числе в консалтинг, в in-house компании beauty индустрии и ещё в фармацевтическую компанию!
Коллеги, буду рада познакомиться и пообщаться!
Присылайте Ваши резюме на почту: yana.novinkova@hays.ru
Или пишите в лс)
Всем классной пятницы!
#job #вакансия #Москва #рекрутер #recruitment
У меня есть хорошие новости для рекрутеров, желающих рассмотреть новые предложения по работе!
Сейчас в работе есть несколько позиций, в том числе в консалтинг, в in-house компании beauty индустрии и ещё в фармацевтическую компанию!
Коллеги, буду рада познакомиться и пообщаться!
Присылайте Ваши резюме на почту: yana.novinkova@hays.ru
Или пишите в лс)
Всем классной пятницы!
#job #вакансия #Москва #рекрутер #recruitment
J
Yulia Surova
Юлия, я отправила своё резюме на указанную почту)
Да, спасибо. Уже ответили Вам
J
Антон говорит о том, что вакансия не интересна исходя из предложенных условий 😉
Ну всегда хочется больше сладостей)) поэтому, если кандидат супер, то и условия оговариваются под него
АЧ
Привет 😊 Ищем в свою команду крутого IT-рекрутера, увлеченного рекрутментом и нацеленного на амбициозные результаты. Офис в СПб. С нашей стороны – интересные и перспективные проекты, высокие бонусы за закрытие, комфортный офис и корпоративное обучение. Подробности в личку :)
YS
Да, спасибо. Уже ответили Вам
Видела. Ответила Вам 🌸
CF
Коллеги, привет!
Ищу человека с опытом в IT, в одну IT онлайн-школу.
Школа занимается онлайн-обучением IT специальностям и дальнейшим трудоустройством своих выпускников.
Основная задача не найм, а помощь в трудоустройстве выпускников школы.
Ну и иногда точечно позиции в саму компанию. КДП вести не надо.
По деньгам совершенно не обижают.
Если кому-то интересно - подробнее можем обсудить в личке :)
#job #вакансия #Москва #HR
Ищу человека с опытом в IT, в одну IT онлайн-школу.
Школа занимается онлайн-обучением IT специальностям и дальнейшим трудоустройством своих выпускников.
Основная задача не найм, а помощь в трудоустройстве выпускников школы.
Ну и иногда точечно позиции в саму компанию. КДП вести не надо.
По деньгам совершенно не обижают.
Если кому-то интересно - подробнее можем обсудить в личке :)
#job #вакансия #Москва #HR