F
Ну вот тебе и ответ. А когда у меня 50 человек, я буду учить сам? или делегировать обучение другому? А его работу кто будет выполнять? Это потеря времени. Если нужен техпод - он должен знать хотя бы основы
Size: a a a
2021 June 10
KK
те, кто реально умеют учиться - они генерируют 10 вариантов в минуту.
KK
и что? мне учить его говорить? говорить в ТП? это его работа - говорить. узнавать, выяснять, искать истину.
AS
а гуглить у вас можно? ктонить спрашивал про такую возможность на собесах?
Y1
Мне не понять Вашей позиции, потому что я на ней никогда не был. Вероятно, Вы правы.
Y1
Ничто не имеет значения, кроме воли руководителя. (с)
Вам виднее.
Вам виднее.
KK
никто не спрашивал. на мой взгляд у нас нет в вопросов на гуглить.
то есть вопросника просто нет. мой РОСА спрашивает по резюме. я вообще молчу и только слушаю.
то есть вопросника просто нет. мой РОСА спрашивает по резюме. я вообще молчу и только слушаю.
CA
так все мастерство и сводится к умению правильно гуглить, знать основы и иметь представления, все же не запомнишь..
Y1
В своё время меня потряс подход немцев, когда на моё место был готов прийти более сильный специалист, я немного запаниковал, но никак я не ожидал услыхать: "Меня устраивает, что каждый день ты хорошо делаешь твою работу. Со временем ты можешь стать лучше". Может быть поэтому Германия локомотив Европы? Сложно сказать наверняка.
AS
так а смысл менять человека, который справляется со своими обязанностями? и при чём тут германия?
Y1
Ну как сказать. Опыт такой у меня был.
F
Значит не справлялся
AS
+. мне чот не встречались работодатели, которые меняли бы сотрудников, только потому, что новый возможно лучше.
И
Ой, давно меня тут не упоминали)
AS
это ж всегда риски. старого сотрудника то знаешь как облупленного, а что за фрукт новый - хз.
AS
неси журнал регистраций свидетелей сайберии.
F
хорошая игра была
И
Я даже скорее обратное встречал, за старого гандона держатся как за спасителя
AS
@nnsivan фрая тож в журнал запиши.