Директор по продуктам Google Андрей Дороничев рассказал в своем
аккаунте в инсте о восьми этапах, по которым развивается лидерство.
«… с годами я заметил несколько универсальных этапов по которым развивается лидерство:
№1 Вы стажер. Вы умеете выполнять поручения, действуя по инструкции. Иногда ошибаетесь. Ваша миссия: учиться.
№2 Вы ассистент. Вы умеете выполнять нечетко сформулированные задания. Задаете уточняющие вопросы, когда требуется. Ваша миссия: помогать.
№3 Вы исполнитель. Самостоятельно отслеживаете задачи по мере поступления. Выбираете одно из подходящих известных решений. Ваша миссия: следовать процессу.
№4
Вы специалист. Вы полностью берете на себя ответственность за решение задач и приходите с планом. Придумываете нестандартные и уникальные решения. Ваша миссия: решать проблемы.
№5 Вы эксперт. Вы полностью отвечаете за область сложных задач и разрабатываете лучшие решения самостоятельно. Когда вам указали на цель, вы точно ее достигните. Ваша миссия: находить лучшее решение.
№6 Вы ведущий эксперт. Вы не только самостоятельно находите решения, но теперь вы еще и формулируете новые задачи. Ваша миссия: видеть новые задачи и возможности.
№7
Вы управленец. Вы идентифицируете задачи и находите людей, которые их решат. Нанимаете и управляете сотрудниками. Ваша миссия: строить структуру, способную находить и решать задачи.
№8 Вы директор. Вы отвечаете за стратегию и культуру команды. Находите, растите и назначаете управленцев. Дизайните структуру команды и процессы. Ваша миссия: создать среду в которой сформируется структура, находящая и решающая задачи».
«Конечно, это лишь модель. Выдуманная мной абстракция, не претендующая на идеальную точность. Но она помогает мне быстро оценить уровень людей из разных сфер и понять, как помочь им вырасти дальше», — пояснил Андрей.