Всем привет, у меня есть прикольное предложение для новичков HR;
Что нужно: 1-2 человека, кто работает с HR или хочет работать в этом направлениие, знание английского (чтобы собеседовать), возможность обновить Linkedin профайл, чтобы написать про Location/Company name.
Задача: Нужно помогать общаться с потенциальными кандидатами. Необходимости их нанимать нет.
Это напоминает чем-то "Мертвые души" Гоголя, но не все так плохо. Живой HR, живые кандидаты, реальный опыт. Главное, что компания виртуально будет казаться больше и солидней, это что-то типа продвижение бренда. Это и есть цель этого упражнения.
Зато вы можете называться Talent Leader, People Operations или как угодно, практиковать анлглийский, и вообще собеседовать кого хотите (junior->Senior Executive) правда в области аналитики. Можно это рассматривать как стажировка удаленная, а даже можно будет выписать справку, что так и так были проекты, есть результаты и тп.
Можно конечно создать вообще левые профайлы, но так-то слишком скучно, а тут можно совместить приятное с полезным.
Если что, пишите в личку @dimoobraznii
Вообще мечта opportunity!
