Коллеги, кто спрашивал про гикбрейнсовскую стажировку. Прошло три спринта, пока сплошное разочарование. Руководитель стажировки только стращает на занятиях и проверяет домашки, контактировать не хочет. Нас повесили на наставников (это те, кто закончил курсы незадолго до нас, на более старой версии продукта). Наставники много чего не знают, по крайней мере наша, и когда у меня с ней мнения разошлись и я обратилась к руководителю, мне просто никто не ответил. К следующей домашке я приписала, что прошу все же ответить, но была снова проигнорирована.
Главное открытие стажировки: она ненастоящая. Мы тестируем старую версию продукта, 2.2.2, хотя в продакшене уже версия 2.3. В связи с этим возникают неприятные ситуации. В последнем спринте мне досталось писать и проходить тест-кейсы по определенному требованию. Я просидела сутки пытаясь пройти шаги, сломала голову, постоянно получала ошибку. В итоге выяснилось, что нам дали требования к более новой версии продукта, а на тестовом стенде была залита предыдущая, где этот функционал еще не был реализован. То есть я пыталась получить результат, который заведомо получить не могла.
На данный момент стажировка воспринимается просто как завершающий этап для получения сертификата, к сожалению.
Пока новости такие =) Оставайтесь с нами =))

Да норм. Все как на проде. Максимально приближено к жизни. На самом деле в проекте такое тоже бывает. Дока новая. Софт старый. Или наоборот.

Вот не надо было Котлин выбирать)) не было бы сейчас проблем )))

Да норм. Все как на проде. Максимально приближено к жизни. На самом деле в проекте такое тоже бывает. Дока новая. Софт старый. Или наоборот.

Только на работе тебе платят зарплату, а не ты выкладываешь деньги за возможность пройти стажировку

Ага, ещё круче в автошколе начать урок с езды по встречке, а что, тоже бывает выносит в чрезвычайной ситуации.

Ага, ещё круче в автошколе начать урок с езды по встречке, а что, тоже бывает выносит в чрезвычайной ситуации.

и пожалуй да, стажировки/курсы и тд по хорошему б должны приучать к тому как надо и должно быть, а в "какашку" народ и так сам повляпывается в реальной практике

Я бы не драматизировал. Единственный момент который действительно мне в отзыве не понравился это отсутствие обратной коммуникации  от менторов наставников и прочее.

и пожалуй да, стажировки/курсы и тд по хорошему б должны приучать к тому как надо и должно быть, а в "какашку" народ и так сам повляпывается в реальной практике

Те кейс ценный. Рабочий и тот кто в него попадал вполне извлек опыт. И поведение возможно даже эффективное.

А тут ещё и не бесплатно, люди деньги платят.

Они же за опыт платят? Те здесь претензий нет. По существу - им толком не объяснили почему так может быть? Что делать в таком случае? Те опыт получился односторонний. Из контекста мне непонятно. Расхождения были задуманы или так получилось.

Я ставлю на то, что «так получилось».
ГБ откровенно не справляются с количеством студентов: на курс записывается и впихивается потом значительно больше студентов, чем с которым реально может работать преподаватель.
Для окончательного сертификата о повышение квалификации мне надо пройти курс «тестирование веб-приложений» - на него я пытаюсь записаться с декабря и вечное «расписание групп формируется».