Берешь и продаешь свои услуги. От ноготочков отличий меньше чем кажется

Ну, если вы что-то слабо представляете, это же не значит, что этого не существует, верно? Прошлый год вывел фриланс у аналитиков на новый уровень, бизнес удостоверился, что удалённо могут работать не только разработчики, поэтому фриланс аналитика выглядит ровно так же, как его обычный проект, возможно с вариативностью стадий. Что касается проектов, уж в Епаме-то они есть всегда, в том числе с точно такой же удалённой занятостью. Если ваши коллеги на них не подходят - это отличный способ прокачаться во время сидения на бенче. Ну или поговорить с ресурсником/эйчаром о сложившейся ситуации.

Последние дни заходя почитать этот чат непроизвольно провожу параллель с просмотром гладиаторских боев на арене)

интересно, работает ли банбот вот так?

@banofbot saoirse

Фигушки(
@prpl_rn @blackhatanalyst @Zyobra_the_First задушите, плиз, saoirse - спамит в ЛС на инглише с вопросцами: "как дела?" etc.

современный гладиатор, не горбатый не рогатый, он бесстрашный терминатор, уничтожит даже брата (с)

аминь

Аккуратно, вассал умрет за своего сеньора)

А использование слабой грамотности одной из сторон не кидалово? В игре компания-сотрудник знание законов, процедур, норм и практик явно на стороне компании.

ты про какую страну говоришь, США?

в РФ трудовой кодекс к работодателю относится как нацисты к евреям

ты видимо никогда не увольнял стоптивых

Или ты не в курсе, увольнял ли я строптивых. Плиз, не надо сверху вниз смотреть, а то смешно.
А по сути: чтобы трудовой кодекс и трудовая инспекция заработали в пользу сотрудника, он должен еще понимать, что он туда может обратиться.

Коллеги, привет! Сегодня очень насыщенная программа.
У нас 9 докладов 🔥  и 9 слотов 🔥  по 10 минут на вопросы-ответы спикерам после каждого доклада.
Вопросы спикерам и организаторам задаем в этом чате.

Обращайтесь к спикеру по имени или отмечайте его через @ чтобы он точно увидел ваш вопрос. Все организационные и технические вопросы пишите мне в личку @alexapost

Важно: когда начинается новый доклад – вопросы по предыдущему выступлению перестаем задавать в общем чате.
Всё внимание переключаем на новый доклад и спикера.

Если вопросов будет много и 10 минут не хватит – мы организуем отдельную зум-встречу, позовем спикеров, к которым остались вопросы и на все ответим.

Тайминг события:
10:00 открытие конференции, Максим Хлопонин
10:10 Иннокентий Бодров, МТС
«Бум на аналитиков и тренды рынка BA/SA в 2021 году»
10:40 Сергей Цаплин, Сбер
«Инструмент: лестница компетенций»
11:30 Валентина Гайдук, Acсеnture
«Как стать успешным аналитиком, ориентируясь на матрицу компетенций»
12:00 Ильяс Мухамадуллин, AK Барс Цифровые технологии
«Проведение технического интервью: найм без боли и страданий»
12:55 Александр Козлов, Accenture
«Техническое интервью кандидатов с непрофильным опытом на позицию ВА/SA»
 
13:40 - 14:30 Перерыв. Конкурс от Accenture

14:30 Салтанат Сисенбаева, Садко
«Внешнее обучение для ВА/SA – инструкция по применению»
15:05 Юлия Шупикова, Сфера
«Внутреннее обучение BA/SA  - что можно сделать собственными силами»
15:45 Анастасия Московкина, e-legion
«Внедрение системы онбординга аналитиков в компанию/отдел»
16:15 Амир Ахмедзянов, лидер сообщества аналитиков
«Аналитик не в вакууме: польза локальных сообществ – чему у них можно научиться»

Если ещё нет билета: https://bit.ly/2ZToLDn
В каждый билет входит видеозапись, поэтому посмотреть сможете в удобное время

@blackhatanalyst у вас матрица компетенций? :О

А работодатель не должен понимать? Или он при рождении получает данные?

что понимать?

Одним предложением, ученье - свет!

Предложение одно
Строчки три
Учение - свет