Скорее всего либо вы, либо кандидаты не пониманию что такое продуктовый аналитик, круг обязанностей

Скорее по разному понимают

Поискал по двум группам работы для аналитиков, где пересекаемся. Нашел от Вас  три вакансии: "аналитик/консультант по внедрению", "аналитик данных" и третью без указания названия должности. Возможно, продуктового аналитика Вы ищете в группе, где меня нет.
Поэтому вопрос про сам текст вакансии про продуктового аналитика остается открытым.
Мы не сможем ответить на Ваш вопрос "Может, мы что то не то делаем?", не зная что Вы делаете.

Половина команды на удаленке, половина в офисе.

Наша команда решила выходить два раза в неделю

Спросите здесь https://t.me/analysts_hunter

могу в лс кинуть ссыль?)

Так весь интерес в том, чтобы с коллегами обсудить вместе, поделиться мнениями, поспорить)). Кто-то это почитает, выводя для себя сделает.

тогда сюда)

https://hh.ru/vacancy/39062362 вот например)

Заодно и легитимно прислали вакансию😂

Хитро хитро 😏

🙈🙈🙈🙈реально отклики уг

Нормальная вакансия

Есть интересная статья, лонгрид, на тему поиска работы.
https://teletype.in/@aegorova/xb5kJkoQR
Там про джобборды хорошо написано.
Проблемы поиска работы через классические джобборды
Первая проблема: количество и релевантность откликов. Когда большая компания размещает вакансию на обычном джобборде, на нее откликается от 100 до 1000 кандидатов. Надо понимать, что не все кандидаты даже маломальски релевантны вакансии — некоторые откликаются на всё, что более или менее коррелирует с их зарплатными ожиданиями в надежде, что работодатель идиот и возьмет его/её на должность генерального директора с опытом специалиста технической поддержки.

В результате, работодатель получает кучу мусорных откликов. Когда откликов около 100, их можно при должном усердии разобрать руками. Но когда их 1000, а у компании не одна такая вакансия, а десяток, то разобрать все отклики или элементарно просмотреть их и уж тем более дать обратную связь каждому откликнувшемуся — это утопия.

Поэтому у вас на входе конверсия будет от 10 до 100 мусорных запросов на один нормальный.

угу

спс, посмотрю)

мне кажется, что вакансия вполне нормально описана. только много абстрактных понятий , но это ладно =) ну и мне вот всегда не нравится, когда вакансия без уровня оплаты. вы ведь понимаете вилку и какого уровня человека себе хотите

не могу комментировать, но причины есть