Ну и я думаю понятно, что это сам по себе очень специфичный продукт, он не рассчитан на вкатывающих, а уже среди работающих и так полно тех, кто сам дошел до всего. Но если человек хочет срезать углы и за короткий срок вырасти и в знаниях, и в деньгах, так как текущее место работы не дает ему такое, то вот такой продукт может помочь ему.

Но опять же, это все на уровне зарисовок, пока я продаю экспертизу напрямую компаниям. Будет спрос от желающих людей - подумаем.

Спасибо за пояснение

Воу,оч круто расписал!)

меня смущает оценка ценности, как специалиста. А как быть, если эта оценка не интересна, но есть конкретные хотелки и направления где интересно получать/развивать экспертизу. Я бы вот с удовольствием полез сильно в детали дизайна и распределенных систем и в принципе готов платить за качественный материал. Вопрос только где его брать, а если и можно найти эксперта, то хватит ли денег его оплатить)

Да этим можно заниматься самостоятельно, сейчас уже есть где брать инфу. Но это дольше и куда более скучно.

В юс полно таких курсов, которые с менторством, но они делают упор подготовку к фаанг интервью, куда входят и систем дизай и архитектура распределенных систем и динамическое программирование.

так а хотелки ради чего? ради новых проектов? ради денег? или просто интерес (но он должен во что-то превратиться в итоге) ?

Кажется что спрос будет на такое

пока просто интерес, т.к. я в целом понимаю в каком направлении мне интересно развиваться и чем я хочу заниматься. Но цель -экспертиза, а не получение оффера.

А вот как оценивать результат с такой целью, я понятия не имею...

но экспертиза просто так или применять?

если применять,  то где? на текущей работе?

На работе не дадут я думаю ничего применить)

я сейчас по сути тебя интервьюирую, потому что ты сам не знаешь, что хочешь, тебя подвести надо к цели

просто знания ради знаний бессмысленны, должно быть приложение к чему-то

к работе, к хобби, к науке

https://pdos.csail.mit.edu/6.824/schedule.html - качественный материал
можно в качестве развлечения организовать группу и проходить совместно

ну вот я физически не могу применять все, что мне интересно + часть экспертизы теряется. Есть такая штука, как ассесмент и планы на него, которые помогают. Но пока я осознаю, что к примеру "получить сертификат aws" по курсам, не значит стать экспертом, курсов масса и есть хорошие, но живой опыт от ментора  и задачи-это больше.

Цель наверно не просто оставаться в тонусе, а развиваться там, где интересно, не смотря на текущие рабочие задачи. Чтобы через пару лет при желании сменить работу быть готовым к условному фангу где -то на l6 :)

cпасибо не видел такого

>Чтобы через пару лет при желании сменить работу быть готовым к условному фангу где -то на l6 🙂

не, это забудь

чтобы сменить работу и на L6 сразу, надо уже быть в фаанг

на L6 снаружи не берут почти