А что не так?

Из вакансии не понятно нужен лид или техлид, иили и то и дугое как в сказке

Компания: Vivid Money
Локация:  #Москва  
Формат: Офис/Удаленка
Занятость: Полная
З/п: 180 000 - 270 000 р на руки
Контакты: @lapkakoteka

Мы в VIvid Money делаем европейский онлайн-банк. Наша задача сделать финансы простыми и удобными. У нас уже возможно открывать банковские счета более чем в 100 валютах, покупать/продавать акции и криптовалюту, доступны все платежи и переводы, снятие наличных, крутые кэшбэки и реферальная программа.

Мы работаем уже в 4-х странах: Германия, Испания, Франция и Италия. Цель — стать банком номер один в Европе.

Мы рассматриваем разработчиков, которые имеют опыт разработки на Java, и тех, кто хочет перейти в Kotlin.

Stack: Java/Kotlin, Spring, Docker/Kubernetes, Redis, Postgresql, Kafka, AWS (Istio, Helm).

Что мы ожидаем от кандидата:
-Опыт коммерческой разработки на Java или Kotlin от 2х лет;
-Опыт Spring/Spring Boot
-Понимание моделей SQL и NoSQL.
-Знание REST and gRPC.
-Опыт работы с Docker/Kubernetes.

Чем предстоит заниматься:
-Решать разные задачи: от быстрой разработки проверок продуктовых гипотез до высокодоступных финансовых сервисов;
-Работать в кросс-функциональных командах: взаимодействовать с мобильными разработчиками, интегрироваться с внешними партнерами, реализовывать масштабируемые и отказоустойчивые приложения;
-Писать тесты на свой код;
-Участвовать в разработке архитектуры.

Что предлагаем:
-оформление по ТК РФ в штат;
-Сильная команда, с которой можно расти;
-Достойная зарплата и опционы;
-Компенсация курсов английского языка и спорта;
-ДМС;
-Возможность работать из офиса в Москве м.Динамо или удаленно.

я видмо чего -то не понял... как эти "изменения условий труда" коррелируют с подписаным договором?

т.е. в сбере при подписании договора не сумму указывают, а "что -то среднее по вашему региону из данных hh.ru" ?

Допник подписываешь или новый договор, как и обычно при изменении должности и оклада внутри компании, имхо

при чем тут смена должности, если ты просто работаешь из другого места? т.е. в договоре есть привязка к стулу?

По новому закону, как я понимаю, есть (к сожалению, не помню, что там в договорах новых, надо зайти почитать у себя в интранете)

Есличо, я не в Сбере, это мне птички напели

разве можно без увольнения понизить белую зарплату?

а если я изначально договор подписываю на удаленной позиции и в принципе не планирую сообщать кому -то о своих передвижениях, т.к. мое дело работу делать и вовремя на митинги ходить? бред какой -то...


мне просто интересно что там за договор... или сбер только по ТК работает без ИП и т.д.?

так скоро начнут оценивать в каком районе Мск ты живешь)) чушь какая -то. Хотя рынок решает, если достаточно желающих такое подписать -молодцы, почему нет)

Да, если не на Рублёвке живёшь, не выше 12 грейда получишь кек

я просто не пойму, если я работаю на удаленке, какая разница руководителю в каком я регионе и с чего вдруг у нас может возникнуть повод обсудить то, сменил я регион или нет?))

Говорят, на телефоны надо обязательно ставить приложение от Сбера. Ну и по тратам с твоей сберовской карточки якобы могут посмотреть.

у меня нет сберовской карточки)))

мда.. кажется мое увольнение из альфы в лохматом 06-м, было все же последним местом работы в банке и теперь я начинаю вспоминать почему ))

Видимо будут внезапные "проверки" с вызовом в офис в течение недели:)

Захочет ли кто-то остаться, после понижения зп?
Это как минимум серьёзный удар по морали (банально обидно просто)

читай договр трудовой там скорее всего есть пункт где ты обязан сообщать об в том числе изменение места жительства

ну норм способ не отрабатывать при увольнении -сказал руководителю, что переехал и отказался подписывать допы)