человек обладая такими знаниями никогда не будет себя называть junior и притом с плюсиками, и устраиваться в шаражку где его будут называть "джун+" ...
я бы как минимум присмотрелся как там проходит внедрение нового. на одной работе больше 2 лет не могли продавить использование докера из-за бюрократии. если даже проект новый и процессы не выстроены как следует - как на них можно повлиять и улучшить
Это ничего не меняет. Кто то в чате жаловался, что собеседовал дохлого джуна с опытом работы тем не менее год. Так что опыт должен быть ещё и адекватным
Я думаю, что есть очень сильные студенты без бесценного (нет) опыта работы на шарашке, но Торвальдсы это конечно единицы С другой стороны и среди работающих Торвальдсов меньшинство