Просто дам совет, что нормальные эйчары за подобное описание "скиллов" просто пошлют вас нахуй

Это просто странный человек, который пишет код, а не верстает, и говорит не очень логичные вещи, не слушайте его))

У тебя есть работа, или ты просто так говоришь?

Началась драка ногами!) Гайз, обьясните пожалуйста вашу политику) так как я нифига не понимаю)

Было бы интересно узнать с какими такими эйчарами ты пообщался, что тебя нахуй послали? Этот стэк котируется и я это авторитетно заявляю - по крайней мере в России.

Работа есть. Мне просто не очень понятно какое отношение рандомные инструменты имеют к "современному стеку". Почему MySQL, а не любая другая бд? Почему "SCSS/SASS/LESS/PostCSS" и зачем все сразу, зачем указывать Redux если большинство от него уже отказались, почему именно React, а не любой другой фреймворк? Может стоит объяснять людям, что стек зависит от конкретных задач, а не от того на чем пишешь конкретно ты?

В нормальном резюме вообще не пишут весь этот треш вроде препроцессоров, Redux и тд и тп, которые изучаются за один день.

А что пишут в нормальном резюме? Ну ка?

ну ты похоже типичный сеньор помидор, должен сам знать

Не кажется ли тебе, что компании смотрят на инструменты, которые сами используют. Я имею ввиду, что стэк формируется рынком, а не тем, что Релакс с препроцессорами учится за день, умник.

Я то знаю, друг. Я от тебя хочу услышать.

где бы найти этих нормальных эйчаров :D в 90% они даже не понимают что это и с чем едят. Для них показатель - максимальное наличие технологий, чтоб оправдаться перед технарём после практического осбеседования) ну, по крайней мере, в моей стране)

Им и не надо. Экспресс находит человека по технологиям , а техлид на втором этапе сам узнает что там человек на самом деле знает или нет. Счастье, если эйчар шарит хотя бы за стэк - обычно они тупые, как пробки.

По секрету скажу, что в компаниях может одновременно использоваться сразу несколько разных инструментов/фреймворков, например Vue и React. То что удобно под конкретный проект, то и используют, важно понимания основных концепций, а не владение фреймворками, которые через пару месяцев уже могут замениться на какой-либо другой потому что тимлид так захотел или просто что-то "устарело"

Галеры с компаниями не путай. Мы три года потратили, что бы единообразный стэк на всех свои проектах разложить - ты видимо не понимаешь, что это бизнес, а бизнесу нужны универсальные люди в штате, а не люди прибитые гвоздями к одному из проектов компании из-за стэка .

вот и я о том же. Некоторое время вписывал в резюме только то, что может потребоваться для вакансии - пара звонков за неделю. Вписал всё подряд то что даже лет 5 назад учил - сразу наплыв звонков пошёл

Реакт чёт не сменился.

в самом рассвете сил :D

Хм... стоит попробовать..

Кстати, Sayo, ты интересный собеседник и мне нравится с тобой спорить. Не хочу тебя обидеть, поэтому если я был резок в чем то, то прошу прощения.