V
кстати часта смена работа в молодости может быть связана с тем что быстрее развиваешься)
Size: a a a
2020 November 21
n.
кстати часта смена работа в молодости может быть связана с тем что быстрее развиваешься)
скорее с возрастом просто остываешь. И не так часто начинаешь менять работу. По молодости все интересно, все ново, и хочется попробовать себя в разных сферах, ну либо в разных конторах
А
скорее с возрастом просто остываешь. И не так часто начинаешь менять работу. По молодости все интересно, все ново, и хочется попробовать себя в разных сферах, ну либо в разных конторах
ваще не аргумент. Я просто нашел работу что мне нравится. По специальности. И отработал 13 лет
n.
а вот эти факторы учитывают HR и менеджеры при комплектации команды
а вот это уже дискриминация со стороны hr.
С таким же успехом можно комплектовать команду исключительно из белых.
Черных всех - дворы подметать, они не сработаются с белыми. :)
Я про это и говорю, что так быть не должно.
Если человеку некомфортно - что у него будут быть начальники по младше.
То это уже его личные проблемы, и он сам скорее всего не сработается.
Но возраст - не должен быть отрицательным фактором, "в моем идеальном мире".
С таким же успехом можно комплектовать команду исключительно из белых.
Черных всех - дворы подметать, они не сработаются с белыми. :)
Я про это и говорю, что так быть не должно.
Если человеку некомфортно - что у него будут быть начальники по младше.
То это уже его личные проблемы, и он сам скорее всего не сработается.
Но возраст - не должен быть отрицательным фактором, "в моем идеальном мире".
n.
Алексей
ваще не аргумент. Я просто нашел работу что мне нравится. По специальности. И отработал 13 лет
все может быть конечно. Я имел ввиду в общем, в большинстве случаев.
Мой опыт показал мне, что в основном, в молодости люди чаще меняют работу - каждые 2-3 года.
По крайней мере я сужу по своему окружению, с кем знаком.
Все так делали, по разным причинам, но меняли конторы...
Мой опыт показал мне, что в основном, в молодости люди чаще меняют работу - каждые 2-3 года.
По крайней мере я сужу по своему окружению, с кем знаком.
Все так делали, по разным причинам, но меняли конторы...
А
а вот это уже дискриминация со стороны hr.
С таким же успехом можно комплектовать команду исключительно из белых.
Черных всех - дворы подметать, они не сработаются с белыми. :)
Я про это и говорю, что так быть не должно.
Если человеку некомфортно - что у него будут быть начальники по младше.
То это уже его личные проблемы, и он сам скорее всего не сработается.
Но возраст - не должен быть отрицательным фактором, "в моем идеальном мире".
С таким же успехом можно комплектовать команду исключительно из белых.
Черных всех - дворы подметать, они не сработаются с белыми. :)
Я про это и говорю, что так быть не должно.
Если человеку некомфортно - что у него будут быть начальники по младше.
То это уже его личные проблемы, и он сам скорее всего не сработается.
Но возраст - не должен быть отрицательным фактором, "в моем идеальном мире".
Это зависит от самого человека. И hr должен его об этом опросить, по хороему
А
Равно как и тимлиду может быть некомфортно работать с тем кто старше сильно
n.
Алексей
Это зависит от самого человека. И hr должен его об этом опросить, по хороему
согласен. предупредить кандидата. И пусть думает, сработается он или нет.
Но никак не говорить "Извините Вы нам не подходите" (в голове подразумевая возраст)
Но никак не говорить "Извините Вы нам не подходите" (в голове подразумевая возраст)
А
согласен. предупредить кандидата. И пусть думает, сработается он или нет.
Но никак не говорить "Извините Вы нам не подходите" (в голове подразумевая возраст)
Но никак не говорить "Извините Вы нам не подходите" (в голове подразумевая возраст)
Ну я сомневаюсь что кому то в лоб так скажут
n.
Алексей
Ну я сомневаюсь что кому то в лоб так скажут
ну я не слышал, чтобы кому -то прямо отказывали из-за возраста.
но все мы понимаем что оно так бывает. Особенно люди предпенсионного возраста это сильно ощущают.
но все мы понимаем что оно так бывает. Особенно люди предпенсионного возраста это сильно ощущают.
А
ну я не слышал, чтобы кому -то прямо отказывали из-за возраста.
но все мы понимаем что оно так бывает. Особенно люди предпенсионного возраста это сильно ощущают.
но все мы понимаем что оно так бывает. Особенно люди предпенсионного возраста это сильно ощущают.
Это уже домыслы
А
Если ты не знаешь что отказали из-за возраста, то гадать можно долго
А
Весь разговор из-за домыслов
n.
Алексей
Это уже домыслы
объясните это людям после 50. Что это домыслы.
Они в большинстве сталкиваются, что не могут устроится на работу, причем не зависимо от сферы
Они в большинстве сталкиваются, что не могут устроится на работу, причем не зависимо от сферы
D𝔇
ilya
мне просто кажется что айти это такая тему куда надо въезжать глубоко и серъезно, тут не пойдет по быстро выучить и погнали... таких спецов хватает все слышали про индусский код), так сказать айтишник это как врач - призвание, а высокая ЗП ну она в нормальных странах и у медиков тоже высокая, и у пожарных и у полиции. Этому посвящать свою жизнь надо, потому что слишком большой объем знаний надо иметь, стэк технологий знать надо и развитие очень быстро идет.
Ну программистам в среднем до врачей далеко, на самом деле.
И в нормальных странах у врачей зарплаты намного выше, чем у программистов. Не считая отдельных мест типа долины и отдельных звёзд.
И в нормальных странах у врачей зарплаты намного выше, чем у программистов. Не считая отдельных мест типа долины и отдельных звёзд.
А
объясните это людям после 50. Что это домыслы.
Они в большинстве сталкиваются, что не могут устроится на работу, причем не зависимо от сферы
Они в большинстве сталкиваются, что не могут устроится на работу, причем не зависимо от сферы
Если они хуже чем другие кандидаты, то неудивительно
n.
Алексей
Если они хуже чем другие кандидаты, то неудивительно
а если не хуже? по багажу знаний и опыту?
предпочнение hr отдаст все равно молодому
предпочнение hr отдаст все равно молодому
А
а если не хуже? по багажу знаний и опыту?
предпочнение hr отдаст все равно молодому
предпочнение hr отдаст все равно молодому
Это домысел
А
Если 50летний прогер с хорошим багажом знаний придет на должность мидл+, при этом зная на сеньора предмет, его оторвут с руками
А
Ибо он может стать отличным архитектором