долгосрочный сотрудник более перспективнее. Адектакный топ менеджмент это понимать должен

И конторы вкладывают в обучение олинаково что в 20 летнено, что в 30

с чего ты взял, что 35-летний - долгосрочный сотрудник?

да, только 35-летний скорее всего будет обучаться сильно дольше

потому что нет бэкграунда

Спорно

только натаскивание на курсы

против природы не попрешь

забудьте буллщит про равенство, его нет, все люди не равны с рождения

Нет, природа тут не причем. Все как раз зависит от бэкграунда

если его нет? если 35-летний уже хуже соображает, чем более молодой?

А он одним лишь возрастом не определяется

Загугли лучше чем спорить

случаи разные бывают конечно.
Но чел, который осознанно в более зрелом возрасте, переквалифицировался. Более надежен, с точки зрения, что наврятли от будет прыгать в другие сферы, компании

хоть 1 пруф этого?

Если 35 летний соображает хуже, то возьмут того, кто соображает лучше. Я же это цже писал

вот и все

вот это справедливость

Вероятность того, что 35-летний, только перешедший из другой сферы, будет долгосрочным сотрудником (и будет прикладывать столько же усилий), не выше. Ниже ли - судить не берусь, но не выше.

А вот то, что у человека в 35 есть семья-дети-родители, которые требуют больше внимания и времени, и меньше вероятность того, что человек будет уделять столько же внимания работе, сколько молодой-радостный-наивный специалист - это данность.
Вероятность того, что человек согласится поовертаймить и покранчить, когда припрёт, без особых проблем вдолгую, в молодости выше.

Но то, что 35 летний соображает хуже - то не аксиома