Мы просто про возраст говорили. О том, что в 35 сложнее, чем в 25 устроитьмя на работу. Я утверждаю, что влияния возраста это только психологический блок на собеседовании. В реальной работе человек с багажом софт скилов, пониманием субординации и пониманием своих целей и возможностей, на выходе будет лучшим сотрудником чем 23 летний новичок, который начитался в интернете про марка цукерберга. Везде бывают исключения конечно.

Ну если багаж знаний на собеседование одинаковый, то все равно выберут помоложе, "поперспективнее" будет

Я думаю так сделают только если вся команда молодая, подумают, что человеку будет труднее найти общий язык. А это, как уже кто-то писал выше, совковое восприятие действительности.

Если мы говорим не про исключения, то в целом способность к обучению у молодого сотрудника намного выше. Опять же речь идет в общем, а исключения бывают всегда. Лично мне больше верится, что у 19 летнего парня с таким же багажом знаний, как и у 35 летнего, будет лучше выходить учиться 10 часов в день и еще успевать работать)

К сожалению большинство HR так не считает. И возраст играет не последнюю роль при выборе между 20-ти и 35-ти летними кандидатами, с одинаковым багажом знаний к требуемой вакансии

А убедить hr , что у тебя опыта больше, мировоззрение - лучше, и что ты повидал намного больше... Это гиблое дело

Так и есть

Просто это рынок. Так он устроен. Надо относиться к этому норм.
Если отказали с намеком на возраст. Ну и фиг с ними. Ищем другие конторы...

19 летний будет бухать, ходить по бабам, качать права, просить больше денег, говорить: это не моя работа.

Вообще, у меня опыта работы в европе нет, за нее не могу говорить, но есть в Израиле. И там всем похер на возраст, всех интересует 2 вопроса: опыт работы в этой сфере и ре слишком ли ты квалифицированый для начальной позиции.

Мы в СНГ, у нас другие законы :)
А в целом да, я тоже считаю, что европейский рынок на правильном пути. Возраст не должен иметь значения

Ну что за стереотипные мнения)) Это вообще какой процент людей? И как их взяли на работу?

на самом деле так и есть.
молодые больше подвержены "гуляниям", в общей массе имею ввиду. Т.к. много нового и много чего хочется попробовать

Я в 34 года менял работу. Причем это была первая смена работы. До этого 13 лет на одном месте прям после инста был. Менял не просто работу, а напоавление - из инженера в веб-разработку. Ни разу мне не намекнули на возраст.

Вот вам и пример

Да, получилось так, что собеседующий меня и мой будущий тимлид был моложе меня

Но ваще пофиг

все эти разговоры про возраст имеют смысл только в одном случае - человек начинает все с нуля

Привет - подскажите для java есть ли логгер который отправляет логи по udp или tcp = и прила для просмотра в реальном времени логов ?  работал на dot net - там есть sentinel - вот ищу что то подобное для java

Так никто и не спорил, что бывают исключения. Но такое явно происходит не всегда)