Size: a a a

2021 May 04

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
В процессе подбора, могу еще попробовать признать, но все равно много факторов
И я точно не готова заявлять, что 100% закрою за неделю
источник

ЕШ

Елена Шабанова... in IT Recruiter
Про много факторов - соглашусь
источник

И

Иван in IT Recruiter
Так вам не скажут что отказали по этой причине
источник

A

Anastasiya in IT Recruiter
Елена,  утомили.  В вашем одобрении не нуждаюсь.

Половина вопросов, которые задают на собеседованиях, не удобные/не приятные.

Несут информацию, могут быть основанием для выводов.

И да, бывают вполне незаконными.
источник

ЕШ

Елена Шабанова... in IT Recruiter
Мне кажется, уже все эту тему закрыли. Разве нет?
источник

И

Иван in IT Recruiter
Можно список неприятных вопросов на собеседовании?
источник

И

Иван in IT Recruiter
Каких специалистов тяжелее всего найти?
источник

ЕШ

Елена Шабанова... in IT Recruiter
Тяжелее найти тех, кто готов писать код не с нуля, а поддерживать имеющийся. И конечно, зависит от задач очень сильно.
источник

И

Иван in IT Recruiter
Каких спецом тяжёлее всего найти?
источник

ЕШ

Елена Шабанова... in IT Recruiter
Если по уровням, то конечно Senior
источник

ЕШ

Елена Шабанова... in IT Recruiter
Если брать по коду, то  C#;C++
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
да что-то хз, всех одинаково просто
источник

И

Иван in IT Recruiter
Я имел ввиду иос, флаттер, питон и т.д.
источник

И

Иван in IT Recruiter
Вот такой ответ ждал
источник

ЕШ

Елена Шабанова... in IT Recruiter
Ну вот тут сложно сказать...
источник

ЕШ

Елена Шабанова... in IT Recruiter
Знаете, от продукта и задач всё же.
источник

И

Иван in IT Recruiter
Список неприятных вопросов можно и как на них отвечать
источник

ЕШ

Елена Шабанова... in IT Recruiter
Просто элитные и сложные языки в мире разработчиков считаются.
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
В нашем чатике принято представляться)
источник

И

Иван in IT Recruiter
Иван, Андроид
источник