Size: a a a

2020 March 20

ak

aλ>>=ix>=> kononov in IT Recruiter
Anton Gladyshev
Тарифы не главное
ну я выбрал тинек из-за них
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Когда лицензию могут отобрать по желанию левой пятки
источник

АШ

Алеся Шахова in IT Recruiter
#рекомендация #удаленка #москва #маркетинг #hr #smm

Рекомендую кандидата, работала в двух направлениях по полному циклу более 5 лет маркетинг и hr (не it) в одном из московских аэропортов: от создания продукта до смм и лендинга сайта, от рекрутера до внутренних/внешних коммуникаций.

Так же: дизайн, копирайтинг

Контакты в личку :)
источник

М

Мария in IT Recruiter
aλ>>=ix>=> kononov
ну я выбрал тинек из-за них
Тинек не выгоден при хороших доходах - отожмут
источник

ak

aλ>>=ix>=> kononov in IT Recruiter
Мария
Тинек не выгоден при хороших доходах - отожмут
хз чо отожмут
не понял ничего
источник

ZJ

Za Jarv in IT Recruiter
aλ>>=ix>=> kononov
хз чо отожмут
не понял ничего
Блокируют счёт, предлагают вывести средства с него за какой-то процент, в сети это много обсуждалось
источник

ak

aλ>>=ix>=> kononov in IT Recruiter
Za Jarv
Блокируют счёт, предлагают вывести средства с него за какой-то процент, в сети это много обсуждалось
хз ничо такого не было
источник

ZJ

Za Jarv in IT Recruiter
aλ>>=ix>=> kononov
хз ничо такого не было
Это не значит что этого нет
источник

ak

aλ>>=ix>=> kononov in IT Recruiter
Za Jarv
Это не значит что этого нет
я спорить не буду
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
Ребят,  

кризис самое время оттачивать скиллы, поэтому мы решили поддержать наше сообщество на этом карантине и сделали супер скидку на все наши курсы,

ловите 🔥
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
Мы решили присоединиться к внегласному флешмобу "помоги друг другу на удаленке".

А так как дома у нас появляется много свободного времени, которое не нужно тратить на дорогу в офис/домой, то почему бы не начать учиться?

Мы предлагаем присоединиться к трем курсам по освоению профессии IT-рекрутера со скидкой 40% по промокоду GETIT.

📍IT не для IT
, для тех, кто хочет погрузиться в мир IT технологий и стать лучшим IT рекрутером.
https://www.itrecruiter.ru/it_course
📍Секреты IT-подбора, авторский курс от Светланы Петровичевой для тех, кто хочет перейти в IT сферу или прокачать навыки поиска.
https://www.itrecruiter.ru/trainingsecret-it
📍Geek Hunter,  разработан для IT рекрутеров уровня Middle, которые хотят прокачать свои сорсинговые и технические знания.
https://www.itrecruiter.ru/new-geek-hunter
источник

L

Liza in IT Recruiter
#рекомендация

Всем привет 👋 есть кандидат, очень хороший юрист, хочет удалённу работу. Может кому нужно? У неё второе образование Английское а сейчас она получает PhD в Словении. Резюме в личку
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
Za Jarv
Это не значит что этого нет
Поэтому я, когда деньги переводил из-за границы, перевел их в ВТБ
источник

ak

aλ>>=ix>=> kononov in IT Recruiter
Anton Gladyshev
Поэтому я, когда деньги переводил из-за границы, перевел их в ВТБ
ну втб та еще шаражка
мы когда с другом были в сша у него двойные списания шли и когда позвонили в банк
то там заявили
ну да у нас косяк системы был сорян
деньги вернем.
Друг спросил - а что если бы не позвонили не вернули?
Ответ был - ну вы же позвонили))))
источник

AG

Anton Gladyshev in IT Recruiter
aλ>>=ix>=> kononov
ну втб та еще шаражка
мы когда с другом были в сша у него двойные списания шли и когда позвонили в банк
то там заявили
ну да у нас косяк системы был сорян
деньги вернем.
Друг спросил - а что если бы не позвонили не вернули?
Ответ был - ну вы же позвонили))))
Классическое прокатило не прокатило
источник
2020 March 21

S

Svetlana in IT Recruiter
А у нас,  кстати, была уже статья про удаленку      и как наладить процессы https://getit.agency/podcast_kataev
источник

KK

Konstantin K in IT Recruiter
источник

KB

Kristina Borsh in IT Recruiter
источник

А

Антон in IT Recruiter
Просто для информации. Репорт от stackoverflow. Тренд, это частая смена работы. 32.4% разработчиков поменяло работу меньше чем год назад. 26.8% 1-2 года назад.
источник

ZJ

Za Jarv in IT Recruiter
Антон
Просто для информации. Репорт от stackoverflow. Тренд, это частая смена работы. 32.4% разработчиков поменяло работу меньше чем год назад. 26.8% 1-2 года назад.
Потому что часто это единственно разумный способ продвижения по карьере и роста дохода
источник