Да, но платное, если не ошибаюсь стоит как крыло самолета :)

#запроснарекомендацию
коллеги, привет! В каких каналах поискать SAP QM консультантов? А может есть кто на рекомендацию в  Московскую область (релокация есть), с опытом в поддержке от 2 лет, очень хорошим английским языком и ожиданиями до 160? или нереально?

Друзья, вы уже видели новость о том, что мы переносим наш TechRec в онлайн.
 
Сейчас ищу спикеров из ИТ продуктовых компаний. Будем делиться опытом в ИТ подборе. Мы планируем все круто организовать, постараемся оставить мастер-классы. Плюс тестрируем активности типа квиза и хакатона.

И конечно же, сделаем онлайн-комнаты для нетворкинга)) В общем, несмотря на онлайн, должно быть круто. Также хотим пригласить иностранных спикеров))

По поводу направлений и тем — можем обсудить в личке. Короче пишите! :) Грех — не воспользоваться нашим профильным чатиком для подобной возможности

у нас в Подборе есть, и пробный доступ сейчас на 14 дней даем бесплатный 👀

Я бы искала тут и в линке.
Это будут тестировщики в сап.
https://t.me/SAPJobsCISg
2 года назад искала синьора 2к было уже проблематично, 2.5к - ок. Думаю, зависит от локации, но на вилку бы рекомендовала обратить внимание.

В одну из ведущих рекрутинговых компаний по поиску IT специалистов, как для российских, так и для зарубежных компаний «Vital Partners LLC» открыта вакансии: РЕСЕЧЕР / РЕКРУТЕР. Компания на рынке с 2011 года. В связи с большой загрузкой мы приняли решение о расширении штата.

www.vitalpartners.ru
Мы готовы предложить:
- доход от 40 000 в месяц (для рекрутера: 15%-20% от гонорара компании за закрытие одной позиции)
- удаленную работу, гибкий график
- профессиональную команду коллег
- профессиональный рост и увеличение дохода

Вам предстоит:
- Искать контакты технических специалистов в различных источниках
- Размещать вакансии, искать лучшие каналы для привлечения кандидатов
- Общаться с потенциальными кандидатами
- Взаимодействовать с ведущим рекрутером

Мы ожидаем от Вас:
- Аналитическое мышление
- Коммуникативные навыки
- Умение активно пользоваться Digital-инструментами для привлечения кандидатов (мессенджеры, соц.сети и т.д.)
- Инициативность
- Грамотная устная и письменная речь

Для резюме: @Katya_VP

Спасибо

Спасибо! линк уже, вся надежда на ТГ)

Я бы сказал, что в конце пути мы не досчитаемся и многих компаний, но появятся новые предприниматели, бизнесы, темы. Кризис — это время для гибкости, ловкости, быстрого признания новой реальности и смелых действий. Копи ликвидность, кэш на счетах, она может стать решающей в вопросе «быть или не быть». Ищи новые варианты. Требуй максимум от своих коллективов и расставайся с теми, кто дома или в офисе просто просиживает штаны, с такими нам не выплыть.

https://vc.ru/flood/113638-my-nedoschitaemsya-mnogih-krizis-vremya-smelyh-pismo-predprinimatelyam-o-mire-i-koronaviruse-ot-osnovatelya-tochki

Мб кому интересно)

На эту тему есть старая байка. У одного предпринимателя итальянского происхождения спросили, как он смог так разбогатеть. Он ответил, что когда он приплыл в Америку, он не умел читать по-английски и, не зная еро кризис в стране, создал и раскрутил свое дело

Впрочем, про сухой закон он видимо тоже не знал...

а он что продавал вино?

Виноградный сок

ааа круто

ну он просто продал немного увидел что прет и маштабировал)

учитывая их тарифы для ип надеюсь банк точка тоже смоет

Это надо в нормальный вид привести и в канал @job4hr

Тарифы не главное