Чего ожидают:
- нормальных сроков (это не про банк тк сроки никто не спрашивают по тех задачам, а ставят от балды без консультаций люди которые считают, что системный блок это процессор)
- нормальных процессов (опять же, это не про сбер т.к. когда для доступа к 1ой системе надо получить 3 согласования (я когда получал пропуск 3.5 месяца ходил с временным т.к. мою заявку теряли, она протухала, она поступала не тем людям)
- нормальных современных технологий (сорян, но половина стека который предлагает сбер это уровень стартапа 2010 года, а сбер как бы позиционирует себя как технологическая компания. тогда где go? vault? и пр)
- по зп все оч просто. стажер до 100к, джун от 100 до 150, мидл от 150 до 250, сеньор от 250 до 300, лид от 300к (gross или net зависит от софт скиллов собеседующегося). далее, учитывая тот ад что натворили "предыдущие команды и спецы"лично я накидыаю еще 50-100к в зависимости от того в каком окружение придется работать и с кем.

думаю большинство согласится под этим и подпишется)