АР
Александр вы дятел ?
так бывает , не страшно, только предупреждайте )
так бывает , не страшно, только предупреждайте )
Фу, как грубо и токсично
Size: a a a
2021 March 14
a
Фу, как грубо и токсично
сорри чел
АР
сорри чел
Да ладно. Прощаю. Ты такой с рождения.
a
Да ладно. Прощаю. Ты такой с рождения.
Спасибо дятел )
D
Report on spam message was send to admins. Please be patient.
a
!report
D
Report on spam message was send to admins. Please be patient.
D
Report on spam message was send to admins. Please be patient.
A
Александр вы дятел ?
так бывает , не страшно, только предупреждайте )
так бывает , не страшно, только предупреждайте )
!ро оскорбление другого участника чата
A
Да ладно. Прощаю. Ты такой с рождения.
!ро оскорбление другого участника чата
MO
!ро буллинг представителей другой социальной группы на основании их рабочей идентификации
Так, а писать -vovney можно ?
A
Так, а писать -vovney можно ?
Это жаргонизм, да
S
- вы использовали сворм в проде?
- э.. нет.
пик-пик-пик))
- э.. нет.
пик-пик-пик))
NK
I
Чатик превратился в площадку для самоутверждения HR, которых нельзя осадить, ибо им потворствует администрация. Фразы вроде "ну это ждуны", "вы столько не стоите" постоянно от них проскакивают + это находит одобрение у Асгорета.
Все еще лучше чем хх
NI
Чатик превратился в площадку для самоутверждения HR, которых нельзя осадить, ибо им потворствует администрация. Фразы вроде "ну это ждуны", "вы столько не стоите" постоянно от них проскакивают + это находит одобрение у Асгорета.
https://vc.ru/hr/215582-drama-it-rynka-chto-delat-s-postoyanno-rastushchimi-zarplatami-itishnikov
Елена Ковальчук
Начальник управления привлечения талантов Home Credit Bank
Стараемся от рынка не отставать, но абсолютно не поддерживаем практику раздувания мыльного пузыря: сейчас наши конкуренты откровенно перекупают кандидатов с очень серьезными дельтами в заработной плате в сравнении с другими работодателями, которые в ближайшие несколько лет эту дельту покрыть не смогут. Через 5-10 лет компании будут нуждаться в ИТ-специалистах, но с их запросами никто не будет иметь возможности их нанять, к сожалению. И мы придем к глубокому кадровому кризису при физическом наличии людей, как бы абсурдно это ни было.
АВ
https://vc.ru/hr/215582-drama-it-rynka-chto-delat-s-postoyanno-rastushchimi-zarplatami-itishnikov
Елена Ковальчук
Начальник управления привлечения талантов Home Credit Bank
Стараемся от рынка не отставать, но абсолютно не поддерживаем практику раздувания мыльного пузыря: сейчас наши конкуренты откровенно перекупают кандидатов с очень серьезными дельтами в заработной плате в сравнении с другими работодателями, которые в ближайшие несколько лет эту дельту покрыть не смогут. Через 5-10 лет компании будут нуждаться в ИТ-специалистах, но с их запросами никто не будет иметь возможности их нанять, к сожалению. И мы придем к глубокому кадровому кризису при физическом наличии людей, как бы абсурдно это ни было.NK
https://vc.ru/hr/215582-drama-it-rynka-chto-delat-s-postoyanno-rastushchimi-zarplatami-itishnikov
Елена Ковальчук
Начальник управления привлечения талантов Home Credit Bank
Стараемся от рынка не отставать, но абсолютно не поддерживаем практику раздувания мыльного пузыря: сейчас наши конкуренты откровенно перекупают кандидатов с очень серьезными дельтами в заработной плате в сравнении с другими работодателями, которые в ближайшие несколько лет эту дельту покрыть не смогут. Через 5-10 лет компании будут нуждаться в ИТ-специалистах, но с их запросами никто не будет иметь возможности их нанять, к сожалению. И мы придем к глубокому кадровому кризису при физическом наличии людей, как бы абсурдно это ни было.Ну чтож. Это их выбор.