Рушана, а у тебя не завалялось часом мидла за 200, который к вам в воронку почему-то не пролез?

Но я согласная рассмотреть ещё, вы таки в курсе

#вакансия #Москва #Тверская
Город и адрес офиса: Москва, Тверская
Компания: flocktory.com
Формат работы: офис
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 200 до 250

Уже 7 лет мы помогаем онлайн-магазинам и брендам зарабатывать больше. А ещё у нас clojure в продакшене.
У нас:
Не токсично и все - лапочки и\или котики. В вопросах “кто виноват?” и “что делать?” мы фокусируемся на “что делать?”.
Высокая инженерная культура и люди, в чьих технических компетенциях не придётся сомневаться. Если где-то что-то сделано плохо - то обязательно будет хотя бы комментарий о том, как же тут всё плохо 🙂
Победивший devops. Каждый сам отвечает за свой сервис, нет перекладывания ответственности. Никаких тикетов типа “нам бы серверов развернуть”. Надо - разверни.
Открытость внутри компании. Например - каждый может узнать, сколько мы заработали из-за новой фичи и сколько мы не заработали из-за какого-то бага.
Современный технологический стек. Терраформ, кубер, облака, кложа и спарк.
Платформа, в которой уже решены большинство кейсов, связанных с отказоустойчивостью и масштабируемостью. Например - сервера сами поднимаются под нагрузкой и сами отстреливаются при спаде нагрузки.
Крутой лидер команды SRE и вообще крутые управленцы во всех командах и в топах. Например linkedin.com/in/bhavenger - делает devopsconf, devopsdays moscow, devops moscow, hangops, делал редактуру русской версии devops handbook и курсы по devops на скиллбоксе. Говорят, что он крепкий орешек.
Тёплый и уютный офис, где нас окружают заботой и любовью и где, конечно же, иногда отваливается чёртов интернет. Но вы этого не увидите на удалёнке, если не захотите ездить в офис.
Куча активностей внутри компании - чайный клуб, книжный клуб, tech talks, flock talks, random coffee. Офигенные корпоративы без обычного для подобных развлечений булшита.
Отсутствие пустых и ненужных формализмов, типа трекинга времени ради трекинга времени и прочей ерунды. Мы работаем так, как нам удобно - а сейчас нам удобен канбан, например.

Что делать?
Да тоже, что и обычно, кмон.
Планы на q1 - затащить сервисмеш, продолжить улучшать пайплайн IAC и вообще платформу и попытаемся наших аналитиков перетащить в aws quicksight. Параллельно много работы, связанной с безопасностью.

Что мы ожидаем?
Широкий кругозор и чувство юмора.
Высокий уровень самостоятельности и инженерной культуры.
Опыт работы более 2 лет вообще - и в цифровых компаниях в частности.
Опыт управления инфраструктурой на любом облаке из большой тройки, мы используем terraform\terragrunt на AWS.
Опыт работы с контейнерами и их оркестрацией, мы используем k8s, у нас один кластер на несколько сотен серверов.

Контакт: @bhavenger

верна какая часть вопроса?

Если где-то что-то сделано плохо - то обязательно будет хотя бы комментарий о том, как же тут всё плохо 🙂
У вас все в комментариях? 😬

Наивный такой парень, влетел, рассказывайте, ага ща

У нас не всё ТАК плохо :)
Но такого полно, особенно в старых сервисах

Нанимает манагир манагира. Смотрит - а он тоже манагир.

Это нормально оставлять комментарии в коде о том, что где-то - говно. Код вообще говно обычно, его должно быть не жалко выбросить.

Это нормально оставлять комментарии в коде о том, что где-то - говно. Код вообще говно обычно, его должно быть не жалко выбросить.