а вообще я хоть периодически и мажусь, что отношения к найму не имею и мол кобыла не особо-то моя, но справедливости ради надо сказать, что я видел (да и сам участвовал) в взращивании первой волны стажеров и сейчас они не по опыту но по скиллам многих миддлов уделывают только так) Понимание грейдов - вообще отдельный холивар.
Отдельный кес - к нам через первую волну стажировки попал чувак, который по факту является уверенным Seniorом (и по навыкам и по опыту) да еще и с софт скиллами. И ниче, зашел на 25к, правда стажировку закончил досрочно, всего за месяц и полноценно влился в штат.
Это я так, офтопа ради😁
Ну ты и байки травишь, конечно
Чел, который знает Кубер, разные базы(sql/nosql), облака, выстраивал несколько раз CI/CD, поднимал более менее серьезную распределенную инфру(от 50 серваков, например), настраивал elk/prom, умеет прогать на питоне/голанге, знает ansible/chef, знает aws/gcloud, да ещё и софт-скилами прокаченными - это и есть в моем представлении "уверенный Senior" - никогда в жизни не пойдет в какую-то галеру на 25к, если только он случайно не заболел шизофрений перед этим