другой вопрос, если там двойная бухгалтерия.. то вбелую ты бы все одно ничего не увидел, увы

Очень уважаемый мной доцент секретарь диссертационного совета МехМата ЮФУ Вадим Донатович Кряквин опубликовал вакансию преподавателя математики и/или информатики в школе в Ростове-на-Дону:

Ростовской на Дону средней школе номер тридцать один требуется учитель математики и/или информатики на ставку (или около того). Ставка - 18 часов в неделю. За эту работу учитель будет получать 8 тысяч 621 рубль в месяц. Но это еще не все! Плюс за проверку тетрадей 15 процентов от ставки, молодому специалисту 30 процентов, за классное руководство 15 процентов. Итого может набежать 13500. Плохая новость в том, что из этой суммы вычтут 13 процентов налога. Но останется ведь что-то! Зато вы получите неоценимый опыт работы, общение с нашими замечательными детьми, то есть закалку на всю жизнь, и сами (вместо них) выучите математику и/или информатику (и многое другое).

Не упоминается только гора бумажек, требуемых для занятия этой должности

Я как-то решил помочь одному вузу, порассказывать про микроконтроллеры и прочие ардуинки, а то они жаловались, что некому, а мне десяток часов в пару недель найти можно было.

В общем, на каком-то нном десятке анкет, графиков, планов и прочего я сдался.

Следующие еще лет 100500 все будут удивляться зарплатам не только за мкадом, но и учителей за мкадом?)

С чего начинается демотивация

Демотивация начинается с невнимательности руководителя, его распущенности, необязательности и неаккуратности.

Как только это происходит, команда теряет бодрость, точность в исполнении и в работе появляетя расхлябанность.

Виноват всегда начальник. Начинайте с него.

А что делать если встаёт целая команда и уходит потому что кофаундер неочень?

Кофаундера не уволить :)

кому делать?

Ну я так понимаю сто

искать новую команду

Которая тоже уволится?

Ответ не верный. Надо искать новую работу :₽

или так

Если подчинённый дурак - уволь его, если начальство дурак - увольняйся

Легко и просто же

А если у тебя круды одни, то чем мотивировать?

зависит от должности дурака и его задач, иногда дурак нужен, дураки лучше впитывают негатив но при этом ничего не делают для его решения

Что?