Size: a a a

2021 May 25

АN

Андрей N.DeviL in CyberJobsRussia
а разве готовность учиться не прямо зависит от зп?)))
источник

CK

Conrad Kerz in CyberJobsRussia
Ну некоторым нужен сразу готовый спец из коробки с 4 руками как у генокультиста
источник

А

А in CyberJobsRussia
Хайпоопсов хватает, а вот кто в enabling processes в теме умеет как чугунный мост - начиная от как настраивать от ci к cd включая эти ваши/наши docker/k8s с волтами,fw вместо iptables на Yaml типа calico, все это через terraform, а сверху benchmark крутануть. А так копнёшь чуть аппсек чуть куберист, вместо четырёх рук бы две, но длинные
источник

MR

M R in CyberJobsRussia
Увы, нет)
источник

N

Nobushi in CyberJobsRussia
зависимость есть, но обратная, причем еще нужны и пруфы, что желание не на словах, а выражается в чем-то качественном
источник

АС

Андрей Слободчиков... in CyberJobsRussia
На собесе как это можно качественно проявить? )
источник

АN

Андрей N.DeviL in CyberJobsRussia
как это так обратная?)))
просто какой смысл обучать спеца если нет возможности предоставить достойную зп? отучится и свалит через год)))
источник

N

Nobushi in CyberJobsRussia
показав знания и навыки очевидно. Если человек за 10+ лет опыта научился тому, что ты освоил за 2, и дальше особо не движется, то вроде все понятно, не?
источник

A

Alexey in CyberJobsRussia
Когда ты в компании один семирукий пятикрыл, то учиться особо не у кого
источник

АС

Андрей Слободчиков... in CyberJobsRussia
У нас был случай когда челик прям офигенно отвечал на вопросы с маленькими нюансами (ошибками т.к. некоторые доки, о которых он говорил были устаревшими, но в тоже время по новым докам более менее отвечал), а по факту когда вышел он просто не мог делать доки никак иначе как делал на прошлых работах видимо и вообще ничего нового учить не мог
источник

N

Nobushi in CyberJobsRussia
готовность учиться - это характеристика человека, а не готовность компании оплачивать дорогие курсы. При этой готовности он будет учиться и без оных (хз, на моем опыте пока нет ничего лучше самостоятельного изучения, т.к. курсы все хоть и систематизированы, но часто далеки от реальных кейсов и слишком сиинтетически, что ли)
источник

A

Alexey in CyberJobsRussia
Курсы хороши на ранних стадиях. Далее только опыт
источник

N

Nobushi in CyberJobsRussia
Берешь задачу/область и изучаешь. Учатся не у кого-то, а чему-то. А то школу с Марьванной напоминает
источник

A

Alexey in CyberJobsRussia
Так будешь учиться долго, с ошибками, и не факт что правильно
источник

A

Aragami in CyberJobsRussia
Тут точно нет несоответствия? Чтобы получить работу нужен опыт работы с инструментом, но до инструмента не пустят, потому что нет опыта работы с инструментом. Шта?
источник

N

Nobushi in CyberJobsRussia
это справедливо и для пути с курсами, потому что они не учитывают многие реалии жизни. Я долго орал после курсов по 152-ФЗ лет 10 назад, когда послали для сертификата и вынес мозг преподам вопросами, потому что сам тогда уже занимался неск лет. Больше на такое не хожу.
источник

А

А in CyberJobsRussia
Кстати есть на практике годные примеры задач по devsecops на собеседовании, где оценивается способность учиться? Типа вот тебе стенд, вот ssh, напиши networkpolicy хитровывернутую, пользоваться можно документацией, а стэковерфлов в бан
источник

A

Alexey in CyberJobsRussia
Почему бан за стэк? Там хорошо можно сэкономить время, получив сразу ответ на прикладную задачу
источник

N

Nobushi in CyberJobsRussia
почему рассматривать только первую работу? Там стажировки и прочее - покажи, что самому интеерсна сфера, никто не мешает крутить опенсорс и общие вещи, кроме инструментов есть методики, да в тех же ВУЗах сейчас для студентов есть CCNA, нам читали давным-давно еще курс CISSP по сути.
Но речь в основном не про первую работу, а далее
источник

A

Aragami in CyberJobsRussia
А специфические инструменты? Где дома можно pam,waf, dlp  покрутить?
источник